工伤辞职后没十级伤残赔偿怎么办

工作中受了工伤，好不容易熬到身体恢复，辞职之后却发现没拿到十级伤残赔偿，这可愁坏了不少打工人。辛辛苦苦工作，受了伤还得不到应有的赔偿，换谁心里都不好受。其实啊，遇到这种情况不能干着急，咱们得知道该怎么合法地去争取自己的权益。接下来就给大家详细说说遇到工伤辞职后没拿到十级伤残赔偿该怎么办。

一、确认是否符合十级伤残赔偿条件

首先要搞清楚自己到底符不符合十级伤残赔偿的标准。一般来说，要先有工伤认定，确定是在工作过程中受的伤。之后还得做劳动能力鉴定，看看伤残程度是不是达到了十级。比如，手指骨折愈合后，活动功能部分受限，经过专业鉴定可能会被评为十级伤残。要是没有进行这些程序，那就赶紧去申请。申请工伤认定时，得准备好劳动合同、医院诊断证明、事故证明等材料。劳动能力鉴定则要带上工伤认定书、病历等资料。

二、与单位协商赔偿事宜

确认符合赔偿条件后，先试着跟单位协商。心平气和地跟单位说明你的情况，提出赔偿要求。在协商的时候，要明确赔偿的项目和金额。赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。比如，一次性伤残补助金是根据本人工资来计算的，十级伤残一般是7个月的本人工资。跟单位协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些可以作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果跟单位协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要写清楚投诉的事项，比如单位不给十级伤残赔偿等情况，还要附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位进行整改。举个例子，之前有员工投诉单位不支付伤残赔偿，劳动监察部门介入后，单位就按照规定支付了赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不赔偿，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的诉求、事实和理由。同时，要准备好相关的证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工资条、考勤记录等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方都要在庭上陈述自己的观点和证据。经过仲裁，会做出裁决，如果单位还是不执行裁决，就可以向法院申请强制执行。

工伤辞职后没拿到十级伤残赔偿的问题解决后，后续还可能会遇到一些状况。比如，单位对仲裁结果不服提起上诉，或者在执行过程中遇到阻碍等。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。