工伤认定做完才能做劳动能力鉴定吗

不少人在工作中不幸遭遇工伤，受伤后就想着赶紧确定伤残情况，好为后续的赔偿等事宜做准备。这时候就会疑惑，是不是得先完成工伤认定，才能去做劳动能力鉴定呢？毕竟这两项鉴定都关系到自己的切身利益，搞不清楚顺序，心里总是不踏实。接下来咱们就详细聊聊这个问题。

一、工伤认定与劳动能力鉴定的先后逻辑

一般情况下，确实要先完成工伤认定，才能进行劳动能力鉴定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，只有被认定为工伤，才有必要进行劳动能力鉴定。比如小李在工作时被机器弄伤了手，他得先向相关部门申请工伤认定，等认定结果出来，确认是工伤后，才可以进入劳动能力鉴定环节。因为劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，前提是伤害属于工伤。

二、工伤认定的申请流程

申请工伤认定，职工或者其近亲属、用人单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小张为例，他在申请工伤认定时，就准备了劳动合同、医院的诊断证明等材料，顺利提交申请。之后社会保险行政部门会进行调查核实，一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、劳动能力鉴定的申请条件

在工伤认定完成后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。申请时要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。例如小王，在工伤认定后，经过一段时间治疗，手部功能仍有障碍，他就准备好相关材料申请了劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

四、特殊情况的处理

虽然原则上先工伤认定再劳动能力鉴定，但也有特殊情况。比如职工对工伤认定结论不服，提起行政复议或行政诉讼期间，劳动能力鉴定可以等行政复议或行政诉讼结果出来后再进行。如果职工在未完成工伤认定时就自行去做劳动能力鉴定，鉴定结果可能不被认可。因为劳动能力鉴定是基于工伤的基础上进行的，如果没有工伤认定，鉴定结果就缺乏依据。

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，还会面临赔偿问题。赔偿的标准和金额怎么确定，赔偿款迟迟不到账该怎么办，这些都是后续可能遇到的麻烦。要是处理不好，很容易让职工的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。