起诉工资诉讼书要包含什么内容

工作了却拿不到应得的工资，这是很多劳动者都会遇到的糟心事。辛辛苦苦付出劳动，结果工资没了着落，这谁能忍？这种情况下，起诉就成了维护自身权益的重要手段。而起诉工资的诉讼书，就像是开启维权大门的钥匙，它的内容至关重要。一份合格的诉讼书能让法院快速了解你的诉求和案件情况，为你的维权之路打下坚实基础。那么，起诉工资的诉讼书到底要包含什么内容呢？下面就来详细说说。

一、双方当事人的基本信息

诉讼书首先要写清楚双方当事人的基本信息。对于原告，也就是劳动者，要写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。比如，小李是一名厨师，他要起诉餐厅老板拖欠工资，那他就要在诉讼书中写清楚自己的这些信息。对于被告，也就是用人单位，要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。像小李起诉的餐厅，就要写明餐厅的名称、地址，以及老板的姓名、职务和联系方式。这些信息是法院确定当事人身份和送达法律文书的重要依据。

二、明确的诉讼请求

诉讼请求是诉讼书的核心内容之一。在起诉工资的诉讼书中，要明确写出自己的诉求。比如，要求用人单位支付拖欠的工资具体金额是多少，有没有加班工资，如果有，也要写明加班工资的具体数额。还可以要求支付经济补偿金，比如因为用人单位拖欠工资，导致劳动者被迫解除劳动合同，劳动者可以根据法律规定要求一定的经济补偿。小李发现餐厅老板拖欠他三个月工资共15000元，还有加班工资3000元，他就可以在诉讼书中明确要求餐厅支付这18000元，以及相应的经济补偿金。

三、事实与理由阐述

这部分要详细说明事情的来龙去脉。要写清楚自己什么时候开始在用人单位工作，工作内容是什么，工资是如何约定的，用人单位是从什么时候开始拖欠工资的，拖欠工资的具体情况。比如，小李可以在诉讼书中写，自己从去年开始在餐厅担任厨师，约定每月工资5000元，每月15号发工资。但从某个月开始，餐厅就以各种理由拖欠工资，至今已经拖欠三个月。同时，要说明自己多次向用人单位催要工资，但用人单位一直拒不支付。阐述事实与理由时，要客观真实，有理有据，为自己的诉讼请求提供有力的支撑。

四、证据和证据来源

打官司就是打证据，在诉讼书中要写明自己有哪些证据可以支持自己的诉求，以及这些证据的来源。证据可以是劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。比如，小李有和餐厅签订的劳动合同，上面明确约定了工资待遇；还有工资条，能证明自己的工资发放情况；以及和老板催要工资的聊天记录。他就要在诉讼书中写明这些证据的名称和来源，比如劳动合同是自己和餐厅签订的，工资条是餐厅发放的，聊天记录是自己和老板的微信聊天记录。

五、受诉法院

最后，要写明向哪个法院提起诉讼。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。小李可以根据自己的情况，选择合适的法院。比如餐厅所在地的法院或者他工作地点所在地的法院。

起诉工资的诉讼书顺利提交后，后续可能会面临用人单位的各种应对措施，比如否认拖欠工资、提出各种抗辩理由等。而且在审理过程中，可能还会涉及到证据的进一步质证、辩论等环节。如果处理不好这些情况，很可能会影响最终的判决结果。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，在每个环节为你提供专业的法律建议，让你在维权之路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。