劳动争议仲裁结果多长时间生效

在工作当中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生争议，很多人会选择劳动争议仲裁来解决问题。仲裁结果出来后，大家都很关心它什么时候能生效，毕竟这关系到权益能否真正得到保障。如果仲裁结果没生效，权益就像悬在空中，没法落地实施。那劳动争议仲裁结果到底多久才能生效呢，下面就来详细说说。

一、终局裁决的生效时间

劳动争议仲裁里有终局裁决的情况。根据法律规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。终局裁决自作出之日起就发生法律效力。

比如，小李在一家公司工作，公司拖欠他三个月工资，小李申请仲裁，仲裁庭作出终局裁决，这个裁决从作出那天起就生效了。公司不能再就这个裁决向法院起诉，小李可以依据这个生效的裁决要求公司支付工资。

二、非终局裁决的生效时间

非终局裁决的生效时间和终局裁决不同。如果当事人对非终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这十五天内，双方都没有向法院起诉，那么仲裁裁决就生效了。

举个例子，小张和公司因为加班费问题申请仲裁，仲裁庭作出非终局裁决。小张收到裁决书后，如果他觉得裁决结果对自己不利，他可以在十五天内向法院起诉。要是过了十五天，小张和公司都没去法院起诉，这个仲裁裁决就正式生效了。

三、一方起诉对生效时间的影响

要是一方在规定时间内向法院起诉了，仲裁裁决就暂时不生效。只有等法院的判决结果出来，按照法院的判决执行。如果法院维持了仲裁裁决，那么仲裁裁决从法院判决生效时起才真正生效。

比如，小王和公司的仲裁裁决是非终局裁决，小王对裁决结果不满意，在十五天内起诉到法院。法院经过审理，最终判决维持仲裁裁决，那么这个仲裁裁决从法院判决生效时开始生效。

四、生效后权益的实现

仲裁裁决生效后，当事人就可以要求对方履行裁决内容。如果对方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。申请强制执行时，需要准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。

例如，小赵和公司的仲裁裁决生效后，公司一直不支付小赵的经济补偿。小赵就可以向法院申请强制执行，提交仲裁裁决书和强制执行申请书等材料，让法院来强制公司履行义务。

仲裁结果生效后，可能会遇到对方以各种理由拖延履行义务，或者对执行金额有争议等情况。这时候该怎么应对，如何确保自己的权益得到有效保障，这些问题都需要专业的法律知识来解决。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，让你的合法权益得到更好的保障。