工伤后都有哪些赔偿项目

工作的时候，谁都不想受伤，可有时候意外就是防不胜防。一旦遭遇工伤，不仅身体遭罪，还可能影响正常生活和收入。很多人在受了工伤后，都不太清楚自己能获得哪些赔偿，稀里糊涂就错过了本该属于自己的权益。其实，工伤赔偿有不少项目，了解这些能让受伤的劳动者心里有底，知道该争取哪些合法权益。

一、医疗相关费用赔偿

受伤后，最直接的就是医疗费用。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。一般来说，这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如，小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做手术等花费的钱，只要在规定范围内，都能得到赔偿。另外，住院期间还有伙食补助费，不同地区标准不太一样。要是需要到统筹地区以外就医，还有交通、食宿费用，不过得报经办机构同意才行。

二、停工留薪期工资

工伤治疗期间，劳动者没办法正常工作，收入就会受影响。这时候，用人单位要按照原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。举个例子，小张工伤后需要卧床休息3个月，这3个月里单位得按照他受伤前的工资标准给他发钱。等他康复后，能正常工作了，再恢复正常的工作和工资发放。

三、伤残赔偿

如果工伤导致劳动者残疾，还会有伤残赔偿。这要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。主要包括一次性伤残补助金，这是根据伤残等级，由工伤保险基金支付。比如，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。还有伤残津贴，如果是一到四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五到六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付。另外，要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿

如果不幸因工伤死亡，家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿涉及到很多方面，每个环节都有相应的规定和流程。后续还可能遇到赔偿金额协商不一致、申请赔偿手续繁琐等问题。要是处理不好，很容易损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清赔偿流程，争取最大的合法权益，让你在工伤赔偿的路上少走弯路。