工伤死亡公司没有交工伤怎么办

在工作中，大家都希望平平安安的，但有时候意外总是防不胜防。一旦发生工伤死亡的悲剧，对一个家庭来说简直是天塌了。更让人糟心的是，如果公司还没有给员工缴纳工伤保险，那这可就麻烦大了。这时候家属该怎么办呢？他们的权益又该如何保障呢？接下来咱就好好聊聊这个事儿。

一、确认劳动关系和工伤认定

首先得确定死者和公司之间存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证明。比如小王在一家工厂工作，虽然没签合同，但每个月工资都是通过银行转账发放，还有工作群里的工作安排记录，这些都能作为存在劳动关系的证据。

确定劳动关系后，要去做工伤认定。家属需要在事故发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定。

二、与公司协商赔偿

在完成工伤认定后，可以和公司进行协商赔偿事宜。家属要明确自己应得的赔偿项目，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。和公司谈赔偿的时候，要保持冷静，有理有据地提出自己的要求。比如小李的父亲在工地工伤死亡，家属和公司协商时，就列出了各项赔偿的计算依据和标准，最终和公司达成了赔偿协议。

协商过程中要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。如果能和公司协商成功，签订赔偿协议，那事情就能比较顺利地解决。

三、投诉与劳动仲裁

要是和公司协商不成，家属可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查处理。同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

仲裁过程中，证据非常关键。就像小张的哥哥因工伤死亡，公司不赔偿，小张在申请仲裁时，收集了哥哥的工资条、考勤记录、医院的死亡证明等一系列证据，最终仲裁委员会支持了小张的诉求。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，家属还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要写好起诉状，准备好相关证据。法院会根据法律规定和事实情况进行审理判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审等。

比如小赵的父亲工伤死亡后，经过仲裁和诉讼，最终法院判决公司按照法律规定进行赔偿。

工伤死亡公司没交工伤保险的事情处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司不履行赔偿判决怎么办，赔偿金额是否合理需不需要调整等。这些问题要是处理不好，会让家属一直陷入麻烦中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮家属理清后续流程，让家属在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。