工伤鉴定后公司不赔偿该如何处理

工作中受了工伤，本就身心俱疲，可鉴定结果出来后公司却不赔偿，这简直是让受伤的员工雪上加霜。遇到这种情况，很多人会感到无助和迷茫，不知道该如何维护自己的合法权益。其实，只要了解相关法律规定和处理流程，就能找到解决办法。下面就来详细说说工伤鉴定后公司不赔偿该怎么处理。

一、明确赔偿项目与法律依据

工伤赔偿包含多项内容，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。比如，小李在工作时受伤，经鉴定为工伤，他有权获得相应的医疗费用赔偿，以及在停工留薪期内原工资福利待遇不变。公司不赔偿这些费用就是违反法律规定的。

二、与公司进行协商

发现公司不赔偿后，首先可以尝试和公司协商。员工要主动和公司相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，说明赔偿的法律依据。沟通时要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。例如，小王工伤后公司不赔偿，他主动和公司领导协商，通过邮件和微信沟通，把赔偿的项目和金额列得清清楚楚，这就是很好的做法。如果协商成功，公司愿意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿的金额、支付方式和时间等。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期改正。比如，小张投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司按照规定给予了小张赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后公司还是不赔偿，员工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。例如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付赔偿款，但公司拒不执行，小赵就向法院申请了强制执行。

五、向法院提起诉讼

若对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要准备更充分的证据。法院会根据事实和法律作出判决。一旦判决生效，公司就必须履行赔偿义务。

工伤鉴定后公司不赔偿的情况解决后，后续可能还会有一些问题，比如赔偿款的支付是否按时足额，公司是否会在其他方面刁难员工等。这些问题处理不好，会让员工再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你维护自身的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。