未签劳动合同会有社保吗?

最新修订 | 2024-08-07
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 未签劳动合同没有社保。在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。

{ArticleTitle}

一、未签劳动合同会有社保吗?

未签劳动合同没有社保。在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。

所以,即使说现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。

当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。

要走劳动仲裁程序的,需要按照下面步骤来:

1、需要提前准备好如下材料:

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(3)员工本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

当然,其实因为公司缴纳社会保险,其中还会要求员工跟着出一点,所以实际中有些员工可能会为了省下这笔社保费,公司不要求签合同,自己也跟着不想要。说到底这种会损害自己的利益,特别是公司有缴纳社会保险的,除了在退休后能够领到一定数量的退休金,还可以在发生工伤事故后得到支援的,所以,一旦发现公司不签劳动合同,或者就不给你缴纳社会保险的,就要注意积极维权。

二、劳动合同

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

综上所述,劳动者与用人单位之间签署劳动合同之后是应当享受相应的社会保障的,劳动合同的有效期间应当在劳动合同书中进行标注。若是由于劳动者个人原因进行提前离职的,相应的社会保险便会随之停缴,但是在找到下一份工作后也是可以进行续缴的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6024位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同会有社保吗?
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****8174用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****5327用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****5026用户4分钟前提交了咨询
    174****1482用户4分钟前提交了咨询
    170****5414用户1分钟前提交了咨询
    162****6613用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****7632用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****7207用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****6734用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****0277用户3分钟前提交了咨询
    132****2858用户2分钟前提交了咨询
    155****1131用户4分钟前提交了咨询
    164****2706用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****8445用户3分钟前提交了咨询
    147****6335用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动者未签劳动合同社保吗
劳动者未签劳动合同用人单位也是需要交社保的。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同未缴社保怎样赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参见《劳动合同法》第四十七条。员工以上条理由离职时,用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条。
10w+浏览
劳动纠纷
公司可以未签劳动合同未缴社保吗
不行,无论钱没签署劳动合约,公司未给劳动者缴纳社保,都属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同和社保该怎么办
用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,您可以依据法律与单位协商,让其为您补交社会保险费。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
未签劳动合同未缴纳社保怎么办
公司未签劳动合同和买社保,先与公司协商补签合同和购买社保。协商不成,搜集工资账单、工作证件等证据,向当地劳动执法部门投诉。还可向劳动争议仲裁委申诉,要求公司付未签合同期间双倍工资、补足社保。
31浏览
未签劳动合同且未交社保如何赔偿
未签劳动合同且未依法缴社保,劳动者有权要求补偿赔偿。未签合同,用工满一月未满一年未签书面合同,单位应按月付两倍工资。未缴社保,劳动者可要求补缴,若有经济损失,单位要赔偿。
3浏览
未签劳动合同和未交社保怎么赔偿
如若未签署劳动合同,用人主体自受雇之日起到第十三个月止仍未与劳动者签订书面劳动合同的,那么理应对劳动者支付双倍的薪资;若未缴纳社会保险费,劳动者有权请求用人主体予以补足。因上述原因导致劳动者遭受损害的,用人主体需承担相应的赔偿责任。
14浏览
未签劳动合同没有交社保怎样
单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
20浏览
签订劳动合同未买社保要如何办?
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。
1浏览
问题紧急?在线问律师 >
6024 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 未签劳动合同会有社保吗?
顶部