第一次合同到期不续签是否赔偿?

最新修订 | 2024-09-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 第一次合同到期不续签是否有赔偿看实际情况而定,可以有也可以没有。如果公司单方面不续签,则要给员工赔偿。如果公司维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果第三次合同到期没有续签则视双方建立无固定劳动关系。

{ArticleTitle}

一、第一次合同到期不续签是否赔偿?

1如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况

(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

2、劳动合同到期不续签赔偿标准参考《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

  《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同

  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、如何续签劳动合同?

劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系

首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金

其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。

最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

综上所述,员工入职新公司后,会签署一份劳动合同,这是双方首次建立劳动关系。在合同到期之前,公司有义务告知员工,并决定是否续签。不续签的话也不是都要赔偿的。公司提高工资报酬员工不想继续干的,解除劳动合同后公司不用支付赔偿款。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6713位律师在线平均3分钟响应99%好评
第一次合同到期不续签是否赔偿?
一键咨询
  • 150****3462用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4223用户3分钟前提交了咨询
    147****4751用户4分钟前提交了咨询
    132****2624用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****3636用户1分钟前提交了咨询
    167****3555用户4分钟前提交了咨询
    154****2283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****0070用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****0481用户1分钟前提交了咨询
    173****3883用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****8517用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****7680用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****3008用户1分钟前提交了咨询
    164****7587用户4分钟前提交了咨询
    154****5871用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州152****7814用户1分钟前已获取解答
南通156****6096用户3分钟前已获取解答
常州152****8994用户3分钟前已获取解答
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。
10w+浏览
劳动纠纷
第一次合同到期续签第二次为几年
18浏览 2024-12-04
第一次合同到期不续签是否赔偿
10w+浏览2023-09-10
续签两次合同后第三次是否能选择不续签
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着续签两次合同后第三次是否能选择不续签的问题,希望本篇文章的内容是否能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次合同到期不续签是否违法?
第二次合同到期不续签不违法。第二次固定期限的劳动合同到期,劳动者和单位都有权不续签。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7浏览 2024-09-09
第二次合同到期不续签是否是违法的
10w+浏览2023-09-24
三年合同到期第二次续签多久
关于三年合同期满后第二次续签事宜的期限规定关于用人单位与劳动者在完成三年期劳动合同之后再度签订劳动契约的事宜,法律并未作出明文规定。对于新劳动合同的期限安排,双方可自行协商确定,只要不违反法律法规便是合法有效的。然而依据我国相关法律条文和法规原则,在达成两次固定期限劳动合同时,用人单位须与劳动者签订具有长期效力的无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
续签两次合同后,第三次是否有权选择不续签
雇主在两次普通合同后不续签第三次,若无违法违约为前提,属非法。无固定期限劳动合同需经双方协商,连续两次固定期限合同后,如员工无违规,第三次应签无固定期限合同,否则违法劳动合同法。
28浏览 2024-06-12
续签两次合同后第三次是否可以选择不续签
10w+浏览2023-09-09
三年合同到期第二次续签多久
三年劳动合同期满后,第二次续签的期限由双方协商确定,法律没有明确规定。但按照我国法律,若已签订两次固定期限劳动合同,用人单位应依法与劳动者续订无固定期限劳动合同。因此,续签期限取决于双方协商,并遵守相关法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次合同到期不续签是否是违法的?
第二次合同到期不续签不违法。第二次固定期限的劳动合同到期,劳动者和单位都有权不续签。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
22浏览 2024-09-20
三年合同到期第二次续签多久
10w+浏览2023-09-02
第二次合同到期不续签违法吗
合同续签的合法性问题:连续签订两次固定期限劳动合同后,视为双方已建立无固定期限合同关系。如雇主无故解除劳动关系,需按《劳动合同法》第四十六条、第八十七条规定,支付劳动者两倍的经济补偿。补偿标准按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次劳动合同到期后不续签是否违法
第二次合同到期不续签不违法。第二次固定期限的劳动合同到期,劳动者和单位都有权不续签。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10浏览 2024-09-20
三年合同到期第二次该续签多久
8.6w浏览2023-09-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 第一次合同到期不续签是否赔偿?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****8973用户4分钟前已提交咨询
南京177****8609用户1分钟前已获取解答
盐城181****5772用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换