签长期合同中途离职不给钱怎么办

打工挣钱，本就是为了生活。很多人找工作时，为了稳定会和单位签订长期合同。可计划赶不上变化，有人中途可能因为各种原因得离职。但离职后，却遇到单位不给钱的情况，这可太闹心了。辛苦工作的报酬拿不到，不仅影响生活，还让人心里憋屈。那么，遇到签长期合同中途离职单位不给钱，该怎么办呢？

一、明确自身权益

依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动后，用人单位就有支付工资的义务。就算是中途离职，只要工作了，单位就不能拖欠工资。比如小张和一家公司签了三年合同，工作一年后因家庭原因离职，公司以合同未到期为由拒绝支付最后一个月工资，这其实是不合法的。小张为公司付出了劳动，公司就该按约定支付工资。

二、与单位协商解决

发现单位不给钱，别慌，先和单位好好沟通。找负责人说明情况，表达自己的诉求。注意沟通时态度要平和，摆事实讲道理。比如可以带上自己的工作记录、考勤表等，证明自己的工作时长和工作量。以小李为例，他离职后公司没给钱，他先找到公司人事，出示自己的工作成果和考勤记录，心平气和地和人事沟通，最终公司支付了工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工作情况。写一份投诉信，详细说明事情经过和自己的诉求。然后去当地劳动监察部门提交材料。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。

四、申请劳动仲裁

如果投诉还是解决不了问题，就可以申请劳动仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了自己和领导关于工资问题的聊天记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。法院判决后，如果单位还是不执行，还可以申请强制执行。

签长期合同中途离职单位不给钱，经过一系列的维权操作后，就算拿到了工资，后续可能还会有一些遗留问题，比如社保的转移、职业发展的影响等。要是处理不好这些问题，可能会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。