工作期间去世如何认定工伤

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候意外却防不胜防。如果员工在工作期间不幸去世，这对家庭来说无疑是巨大的打击。而认定工伤对于家属来说至关重要，因为这关系到能否获得相应的赔偿和保障。那么，工作期间去世到底该如何认定工伤呢？下面就来详细说说。

一、符合认定工伤的情形

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，都可以认定为工伤。比如，小李是一名建筑工人，在工地施工时，被掉落的建筑材料砸中，经抢救无效去世，这种情况就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，可认定为工伤。

二、申请认定工伤的主体和时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请认定工伤所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小张为例，他在工厂工作时突发疾病去世，其家属要申请工伤认定，就需要准备好上述材料。

四、工伤认定的流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工作期间去世认定工伤后，后续还会涉及到赔偿金额的计算和领取等问题。不同的情况赔偿金额会有所不同，而且在赔偿过程中也可能会遇到各种问题，比如用人单位对工伤认定结果有异议等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你和家人的合法权益。