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仲裁恢复劳动关系后单位不执行怎么办?
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2024-08-08
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孟理昕律师
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专家导读
仲裁恢复劳动关系后单位不执行可以向单位要求相应的赔偿。一般来说仲裁结果中的的恢复劳动关系不需要得到用人单位的同意，只需要按照仲裁书执行即可，如果相关单位不执行，那么可以按照相关规定向单位要求赔偿或者经济补偿金。
一、仲裁恢复劳动关系后单位不执行怎么办?
仲裁恢复劳动关系后单位不执行可以向单位要求相应的赔偿。一般来说仲裁结果中的的恢复劳动关系不需要得到用人单位的同意，只需要按照仲裁书执行即可，如果相关单位不执行，那么可以按照相关规定向单位要求赔偿或者经济补偿金。
二、恢复劳动关系的依据
《劳动合同法》的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”
对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者在仲裁或诉讼中可以在两项请求中选择：恢复劳动关系或支付赔偿金，而该选择权在劳动者。
三、恢复劳动关系如何执行以及不执行如何补救
(一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。
仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。很多当事人认为恢复劳动关系一定要经过用人单位的同意，如果单位不同意，那么劳动关系就不能恢复，实际上这种观点是错误的。在这里要分清楚劳动关系的恢复和劳动关系的履行两个不同的概念，劳动关系恢复了并不代表劳动关系中确定的权利义务就一定会得到双方的贯彻履行。因此就如本案中讲到的，仲裁裁决恢复了劳动关系，但是由于用人单位一方的态度，造成劳动关系的履行再次出现困难，但是这并不改变双方仍然具有劳动关系这一事实。
(二)如果用人单位不履行恢复劳动关系的生效法律文书的补救方式。
如果员工确实是非常希望重新回到公司工作，在得到恢复劳动关系的生效法律文书后，如果用人单位拒不履行的无非有两种情况。
一种情况是用人单位再次明确告知员工解除劳动关系。这在法律上属于再次解除劳动关系的行为，这种情况在现实情况下经常发生，那么员工可以依据《市条例》和《违反和经济补偿办法》的规定要求用人单位支付经济补偿金。
另外一种情况是用人单位既不履行也不明确解除，具体而言可能包括不发放工资、不提供工作岗位和办公室等，前者是未支付劳动报酬的情形，后者属于不提供劳动条件的情形。那么在这种情况下，劳动者可以依据《劳动法》第32条第3款用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”的规定主动解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当根据劳动者在本单位的规定年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿”，要求用人单位支付经济补偿金。
如果公司在合同有效期限内并且在员工无过错的情况下与其解除是需要进行赔偿的，如果不进行赔偿也不给出合理的解释是属于违法的行为，员工有权向劳动局申请仲裁。仲裁结果单位必须执行，如果不执行需要向员工支付比原来更多的赔偿金，否则将会面临起诉。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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劳动纠纷
什么情况下恢复执行仲裁裁决
[律师回复] 对于什么情况下恢复执行仲裁裁决这个问题，解答如下, 从司法实践看，应当恢复执行程序的情况有：
1、申请执行人表示可以延期执行的期限已过，人民应当恢复执行程序。
2、案外人对执行标的提出异议的理由被人民驳回的，恢复执行程序。
3、作为一方当事人的公民死亡后，确定了继承人继承权利或者承担义务的，恢复执行程序。
4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止但已确定了权利义务承受人的，恢复执行程序。
5、据以执行的仲裁裁决书不明的部分已经仲裁庭补正的，恢复执行。
6、在执行程序开始后，被申请执行人无力履行义务，但后来又有能力履行的，经另一方当事人申请，可以恢复执行。
7、人民受理的被申请执行人的破产案件，已经破产和解的，恢复执行。
1、申请执行人表示可以延期执行的期限已过，人民应当恢复执行程序。
2、案外人对执行标的提出异议的理由被人民驳回的，恢复执行程序。
3、作为一方当事人的公民死亡后，确定了继承人继承权利或者承担义务的，恢复执行程序。
4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止但已确定了权利义务承受人的，恢复执行程序。
5、据以执行的仲裁裁决书不明的部分已经仲裁庭补正的，恢复执行。
6、在执行程序开始后，被申请执行人无力履行义务，但后来又有能力履行的，经另一方当事人申请，可以恢复执行。
7、人民受理的被申请执行人的破产案件，已经破产和解的，恢复执行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是我之前是和公司调解好了的，但是公司突然之间反悔了，想知道恢复劳动关系仲裁申请呢？
[律师回复] 劳动仲裁的具体程序
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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你好，我一朋友跟我说他打官司的时候出现了纠纷，所以就想咨询一下恢复执行仲裁裁决裁定书咋写？
[律师回复] 仲裁裁决或者仲裁调解书执行内容具有下列情形之一导致无法执行的，人民法院可以裁定驳回执行申请；导致部分无法执行的，可以裁定驳回该部分的执行申请；导致部分无法执行且该部分与其他部分不可分的，可以裁定驳回执行申请。
（一）权利义务主体不明确；
（二）金钱给付具体数额不明确或者计算方法不明确导致无法计算出具体数额；
（三）交付的特定物不明确或者无法确定；
（四）行为履行的标准、对象、范围不明确；
仲裁裁决或者仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务，以及履行的方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的，依照前款规定处理。
（一）权利义务主体不明确；
（二）金钱给付具体数额不明确或者计算方法不明确导致无法计算出具体数额；
（三）交付的特定物不明确或者无法确定；
（四）行为履行的标准、对象、范围不明确；
仲裁裁决或者仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务，以及履行的方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的，依照前款规定处理。
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我朋友上个月受到了法院的仲裁协议，然后他之前暂停执行了，现在后悔了。帮他咨询一下怎么申请对仲裁协议恢复执行？
[律师回复] 申请对仲裁协议恢复执行可参考以下
所谓仲裁裁决的恢复执行，是指已中止执行的程序，由于中止原因消失而继续进行的制度。
根据《仲裁法》的规定，撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。依照《民事诉讼法》的规定，当导致中止执行的原因消失后，人民法院也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。
《民事诉讼法》第234条第2款对恢复执行作了原则规定。从司法实践看，应当恢复执行程序的情况有：
1、申请执行人表示可以延期执行的期限已过，人民法院应当恢复执行程序。
2、案外人对执行标的提出异议的理由被人民法院驳回的，恢复执行程序。
3、作为一方当事人的公民死亡后，确定了继承人继承权利或者承担义务的，恢复执行程序。
4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止但已确定了权利义务承受人的，恢复执行程序。
5、据以执行的仲裁裁决书不明的部分已经仲裁庭补正的，恢复执行。
6、在执行程序开始后，被申请执行人无力履行义务，但后来又有能力履行的，经另一方当事人申请，可以恢复执行。
7、人民法院受理的被申请执行人的破产案件，已经破产和解的，恢复执行。
所谓仲裁裁决的恢复执行，是指已中止执行的程序，由于中止原因消失而继续进行的制度。
根据《仲裁法》的规定，撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。依照《民事诉讼法》的规定，当导致中止执行的原因消失后，人民法院也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。
《民事诉讼法》第234条第2款对恢复执行作了原则规定。从司法实践看，应当恢复执行程序的情况有：
1、申请执行人表示可以延期执行的期限已过，人民法院应当恢复执行程序。
2、案外人对执行标的提出异议的理由被人民法院驳回的，恢复执行程序。
3、作为一方当事人的公民死亡后，确定了继承人继承权利或者承担义务的，恢复执行程序。
4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止但已确定了权利义务承受人的，恢复执行程序。
5、据以执行的仲裁裁决书不明的部分已经仲裁庭补正的，恢复执行。
6、在执行程序开始后，被申请执行人无力履行义务，但后来又有能力履行的，经另一方当事人申请，可以恢复执行。
7、人民法院受理的被申请执行人的破产案件，已经破产和解的，恢复执行。
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劳动仲裁恢复劳动关系如何执行
如果公司拒不履行仲裁裁决，可以再次申请仲裁索要仲裁生效至第二次申请仲裁期间的工资。要做的是每天去上班，至于安不安排工作那是公司的事，公司可以不安排工作，但是应支付工资。我只能说，这种公司很傻。议协商解除劳动关系并协商补偿方案。
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劳动纠纷
你好，劳动仲裁裁决我恢复劳动关系，不给于支持，用人单位以招聘人员，拒绝不能恢复劳动关系，我觉的这一理由站不住脚，如果用人单位均可利用这一规则＂创造条件”解除劳动合同，显然与劳动合同法的本意是相违背的。想请你打这官司。
[律师回复] 你好，对仲裁裁决不服，可以在15日内向法院起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我们公司在进行裁员，所以就想提前问问你们申请仲裁恢复劳动关系是如何的啊？谢谢
[律师回复] 一种观点认为，用人单位应当赔偿劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬，劳动者不及时申请劳动仲裁，不应当由用人单位承担仲裁之前的责任。
另外一种观点则认为，用人单位应当赔偿劳动者在整个违法解除期限的劳动报酬，因为用人单位的单方违法解除行为造成了劳动者在整个违法解除期间劳动报酬的损失，所以，用人单位不应仅赔偿劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬。
另外一种观点则认为，用人单位应当赔偿劳动者在整个违法解除期限的劳动报酬，因为用人单位的单方违法解除行为造成了劳动者在整个违法解除期间劳动报酬的损失，所以，用人单位不应仅赔偿劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬。
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第二十八章仲裁裁决的执行与不予执行第三节仲裁裁决的中止执行、终结执行和恢复执行
[律师回复] (
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bygoogle=widow.
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bygoogle||[]).push({});在执行程序开始后，可能出现某些特殊情况，从而影响仲裁程序的正常进行，并导致仲裁裁决的中止执行、终结执行和恢复执行。
一、仲裁裁决的中止执行所谓仲裁裁决的中止执行，是指在执行程序开始后，由于出现某种特定的原因，从而暂时停止执行程序，等到这种特定原因消除之后，再决定执行程序是否继续进行的制度。根据仲裁法的规定，一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决的，人民法院应裁定中止执行。按照我国民事诉讼法的规定，有下列情形之一的，人民应当裁定中止执行：申请人表示可以延期执行的;案外人对执行标的提出确有理由的异议的;作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或承担义务的;作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;人民认为应当中止执行的其他情形。
二、仲裁裁决的终结执行所谓仲裁裁决的终结执行，是指在执行程序开始后，由于出现特定的事由，使执行程序无法再进行或者已经没有进行的必要，因而结束执行程序的制度。根据仲裁法的规定，人民裁定撤销仲裁裁决的，应当裁定终结执行。依照民事诉讼法的规定，下列情形也将导致仲裁裁决的终结执行：作为被申请人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;人民认为应当终结执行的其他情形。
三、仲裁裁决的恢复执行所谓仲裁裁决的恢复执行，是指已中止执行的程序，由于中止原因消失而继续进行的制度。根据仲裁法的规定，撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的，人民应当裁定恢复执行。依照民事诉讼法的规定，当导致中止执行的原因消失后，人民也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。
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bygoogle=widow.
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bygoogle||[]).push({});在执行程序开始后，可能出现某些特殊情况，从而影响仲裁程序的正常进行，并导致仲裁裁决的中止执行、终结执行和恢复执行。
一、仲裁裁决的中止执行所谓仲裁裁决的中止执行，是指在执行程序开始后，由于出现某种特定的原因，从而暂时停止执行程序，等到这种特定原因消除之后，再决定执行程序是否继续进行的制度。根据仲裁法的规定，一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决的，人民法院应裁定中止执行。按照我国民事诉讼法的规定，有下列情形之一的，人民应当裁定中止执行：申请人表示可以延期执行的;案外人对执行标的提出确有理由的异议的;作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或承担义务的;作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;人民认为应当中止执行的其他情形。
二、仲裁裁决的终结执行所谓仲裁裁决的终结执行，是指在执行程序开始后，由于出现特定的事由，使执行程序无法再进行或者已经没有进行的必要，因而结束执行程序的制度。根据仲裁法的规定，人民裁定撤销仲裁裁决的，应当裁定终结执行。依照民事诉讼法的规定，下列情形也将导致仲裁裁决的终结执行：作为被申请人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;人民认为应当终结执行的其他情形。
三、仲裁裁决的恢复执行所谓仲裁裁决的恢复执行，是指已中止执行的程序，由于中止原因消失而继续进行的制度。根据仲裁法的规定，撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的，人民应当裁定恢复执行。依照民事诉讼法的规定，当导致中止执行的原因消失后，人民也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。
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我朋友他们公司的老板拖欠了所有人的钱之后现在被判处了强制执行，后来暂停了，恢复执行是否有裁定书？
[律师回复] 根据最高人民法院《关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第六条的规定， 下列案件，人民法院应当按照恢复执行案件予以立案：
（一）申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，申请恢复执行原生效法律文书的；
（二）一方当事人不履行或不完全履行执行和解协议，对方当事人申请恢复执行原生效法律文书的；
（三）执行实施案件以裁定终结本次执行程序方式报结后，如发现被执行人有财产可供执行，申请执行人申请或者人民法院依职权恢复执行的；
（四）执行实施案件因委托执行结案后，确因委托不当被已立案的受托法院退回委托的；
（五）依照民事诉讼法第二百五十七条的规定而终结执行的案件，申请执行的条件具备时，申请执行人申请恢复执行的。
（一）申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，申请恢复执行原生效法律文书的；
（二）一方当事人不履行或不完全履行执行和解协议，对方当事人申请恢复执行原生效法律文书的；
（三）执行实施案件以裁定终结本次执行程序方式报结后，如发现被执行人有财产可供执行，申请执行人申请或者人民法院依职权恢复执行的；
（四）执行实施案件因委托执行结案后，确因委托不当被已立案的受托法院退回委托的；
（五）依照民事诉讼法第二百五十七条的规定而终结执行的案件，申请执行的条件具备时，申请执行人申请恢复执行的。
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中止劳动仲裁怎样恢复
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与中止劳动仲裁怎样恢复,公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗相关的法律方面知识。
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劳动仲裁后判用人单位恢复劳动关系，单位不执行，申请法院强制执行，
[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁的，仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的，用人单位不执行的，劳动者可以申请强制执行或者直接去用人单位处上班。
1、只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行；
4、需要申请人写一份强制执行申请书（有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。
1、只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行；
4、需要申请人写一份强制执行申请书（有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。
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[律师回复] 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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[律师回复] 按照法律规定，终结执行是当时的案件不执行了。现在发现执行有条件，是可以申请执行。注意：不是要求恢复执行，而重新申请执行！所以法院裁定终结执行可恢复执行的问题是不存在的，需要你去向法院申请执行。
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[律师回复] 提出劳动仲裁的时效
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要提交的证据
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
综上所述，辞职劳动仲裁申请书的书写首先要写明申请人与被申请人的具体信息，然后说明申请事项以及支持该申请事项的事实与理由。另外，提出仲裁申请一定要在时效期间内提出，并且准备好相应的证据。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要提交的证据
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
综上所述，辞职劳动仲裁申请书的书写首先要写明申请人与被申请人的具体信息，然后说明申请事项以及支持该申请事项的事实与理由。另外，提出仲裁申请一定要在时效期间内提出，并且准备好相应的证据。
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你好，前段时间由于平朋友的劝说我撤销了起诉，但是现在我后悔的。就没有关如何恢复法院执行裁定书。
[律师回复]
1、2007年修订后的《民诉法》第二百三十二条第二款明确规定“中止的情形消失后，恢复执行。”
恢复执行有两种方式，一种是人民法院依职权恢复执行，另一种是申请执行人申请恢复执行。
2、恢复执行无需法院做恢复执行的裁定书。
1、2007年修订后的《民诉法》第二百三十二条第二款明确规定“中止的情形消失后，恢复执行。”
恢复执行有两种方式，一种是人民法院依职权恢复执行，另一种是申请执行人申请恢复执行。
2、恢复执行无需法院做恢复执行的裁定书。
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你好，我的朋友他因为债务无法偿还，他想咨询一下驳回恢复执行裁定书是怎样的，谢谢。
[律师回复] __人民法院执行裁定书
( ) 执字第 号
申请执行人___________
被执行人_____________
______________________一案，本院于____年____月____日立案执行。经审查______________________________。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(十一)项的规定，裁定如下：
驳回申请执行人___________的执行申请。本裁定送达后立即生效。
审判员____________ ____年____月____日__________(院印)本件与原本核对无异
书记员____________
附：
一、 首部依次写明以下事项：制作文书的法院名称、文书名称、文书编号、当事人的基本情况。
二、正文
1.案件来源。在“_______一案，本院于______年______月______日立案执行。”其中的空格处依次填写双方当事人的姓名或名称和案由，立案日期。
2.在“经审查”后的空格处写明驳回执行申请的事实和理由。驳回申请的事实和理由主要指立案庭已经立案但不具备立案条件的情形。
3.写明适用的法律依据。即“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(十一)项的规定，裁定如下”。
4.裁定结果及裁定的法律效力。即“驳回申请执行人的执行申请。本裁定送达后立即生效。”
三、尾部
1.审判员署名。
2.制发本文书的时间(年月日)。即签发法律文书的日期，而不是承办人拟稿书写的日期。
3.制作本文书的人民法院的院印。其位置应当在制作日期的上侧，要求上不压正文，下要骑年盖月，必须不偏不斜，保持公正、严肃，文字、国徽必须清晰。
4.书记员署名。
( ) 执字第 号
申请执行人___________
被执行人_____________
______________________一案，本院于____年____月____日立案执行。经审查______________________________。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(十一)项的规定，裁定如下：
驳回申请执行人___________的执行申请。本裁定送达后立即生效。
审判员____________ ____年____月____日__________(院印)本件与原本核对无异
书记员____________
附：
一、 首部依次写明以下事项：制作文书的法院名称、文书名称、文书编号、当事人的基本情况。
二、正文
1.案件来源。在“_______一案，本院于______年______月______日立案执行。”其中的空格处依次填写双方当事人的姓名或名称和案由，立案日期。
2.在“经审查”后的空格处写明驳回执行申请的事实和理由。驳回申请的事实和理由主要指立案庭已经立案但不具备立案条件的情形。
3.写明适用的法律依据。即“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(十一)项的规定，裁定如下”。
4.裁定结果及裁定的法律效力。即“驳回申请执行人的执行申请。本裁定送达后立即生效。”
三、尾部
1.审判员署名。
2.制发本文书的时间(年月日)。即签发法律文书的日期，而不是承办人拟稿书写的日期。
3.制作本文书的人民法院的院印。其位置应当在制作日期的上侧，要求上不压正文，下要骑年盖月，必须不偏不斜，保持公正、严肃，文字、国徽必须清晰。
4.书记员署名。
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中止劳动仲裁怎样恢复
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中止劳动仲裁怎样恢复的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
我爸爸是一个公司的总经理，之前因为一点小错被降职了。现在想要恢复，想要申请仲裁，不知道劳动仲裁申请书恢复工作是怎么样的
[律师回复] 申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求（这里写要求继续履行劳动合同）和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
可以在网上查询相关范本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求（这里写要求继续履行劳动合同）和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
可以在网上查询相关范本。
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快速解决“劳动纠纷”问题
前端时间写了仲裁申请书，现在已经回复我了，不知道劳动仲裁申请书回复的方式主要有哪些？
[律师回复] 一下是申请书的格式申 请 书
申请人：
性别： 年 月 日出生
现住地：
户口地：
与被诉人没有签订劳动合同
身份证号码：
电话：
被申请人：
法定代表人：
工商注册地址：
注册号：
实际经营地址：
办公电话：
劳动关系履行地：
请求事项：
事实与理由：
申请人：
年 月 日
先递交申请书两份，等开庭通知下来后，再准备证据，写证据材料单3份，等待开庭仲裁，或者协商解决。
申请人：
性别： 年 月 日出生
现住地：
户口地：
与被诉人没有签订劳动合同
身份证号码：
电话：
被申请人：
法定代表人：
工商注册地址：
注册号：
实际经营地址：
办公电话：
劳动关系履行地：
请求事项：
事实与理由：
申请人：
年 月 日
先递交申请书两份，等开庭通知下来后，再准备证据，写证据材料单3份，等待开庭仲裁，或者协商解决。
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前段时间一位朋友遇见了一些事情，想要我帮忙咨询一下，请问恢复执行裁定书具体内容有哪些？
[律师回复] 恢复执行裁定书，恢复执行有两种方式，一种是人民法院依职权恢复执行，另一种是申请执行人申请恢复执行。
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律师您好！我今年遇到了一些法律问题,我已经向法院起诉了,所以想了解一下恢复执行是否下裁定书?包括哪些情形?
[律师回复] 第一百五十条 有下列情形之一的，中止诉讼：
（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；
（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；
（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；
（六）其他应当中止诉讼的情形。
（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；
（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；
（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；
（六）其他应当中止诉讼的情形。
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