离职那个月的社保工资不交怎么办

在工作中，离职是一件很常见的事。可有时候离职员工会遇到这样的闹心事，离职那个月公司没给自己交社保和发工资。这会让员工心里很不踏实，社保断缴可能影响到医保报销、购房资格等，而工资没发更是直接影响到生活。那要是碰到这种情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认情况是否属实

发现公司没交离职当月社保和没发工资，先别着急上火。得先跟公司确认情况，有可能是财务操作失误或者系统延迟。你可以先找公司的人事部门或者财务部门，问问是怎么回事。比如小张离职后发现社保没交工资也没发，他先联系了公司人事，结果是因为人事在办理减员时操作失误，才导致这种情况，后来及时解决了。

二、与公司协商解决

要是确认情况属实，先跟公司好好协商。可以以书面或者口头的形式，向公司提出要求，让他们补缴社保和发放工资。在协商的时候，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。协商时要心平气和，说明自己的诉求和依据。比如小李离职后公司没处理好社保和工资问题，他和公司沟通时，拿出劳动合同和考勤记录，有理有据地和公司协商，最终问题得到了解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，责令公司改正。比如小赵离职后公司一直拖着，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，公司很快就补缴了社保并发放了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没解决问题，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理和裁决。比如小王离职后遇到社保和工资问题，通过劳动仲裁，最终维护了自己的合法权益。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，走法律程序来解决问题。不过诉讼的时间可能会比较长，要有心理准备。

离职后社保和工资问题解决后，还可能会遇到一些后续的事情，比如社保转移手续怎么办理，工资发放是否足额等。这些问题处理不好，又会给大家带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在离职问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。