外包公司没合同没社保咋维权

在工作中，很多人会选择进入外包公司，图的就是工作机会相对多一些。可要是遇到外包公司既不签合同，也不给上社保，那可就闹心了。没合同，自己的工作权益就像没了保障；没社保，以后养老、生病啥的都没个依靠。这种情况下，劳动者该咋维权呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据确定劳动关系

没有合同，首先得确定自己和外包公司存在劳动关系。这就需要收集证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、同事的证人证言等。这些东西都能证明你确实在这家公司工作过。像小李在一家外包公司上班，公司没和他签合同，他就保留了每个月工资的转账记录，还有工作群里领导安排任务的聊天截图，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与外包公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和外包公司协商。跟公司说明不签合同、不上社保是违反法律规定的，要求公司签订合同并补缴社保。协商的时候要注意态度，有理有据地表达自己的诉求。比如小张发现公司没给自己签合同和上社保后，就找公司领导沟通，跟领导讲了相关法律规定，还拿出自己收集的证据，最终公司同意和他签订合同并补缴社保。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王投诉公司后，劳动监察部门介入调查，发现公司确实存在违法行为，就要求公司在规定时间内和小王签订合同并补缴社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不改正，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵未签合同的双倍工资，并补缴社保。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不满意，就向法院起诉，最终法院判决公司按照法律规定承担相应责任。

外包公司没合同没社保的问题解决后，后续可能还会遇到公司不执行判决、拖延支付赔偿等情况。这时候该怎么应对呢？遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会很头疼。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你不再为这些烦心事发愁。