报工伤保险了公司还给钱吗

在工作中受伤是件闹心事儿，很多人想着报了工伤保险能有点保障，可心里也犯嘀咕，不知道公司还会不会给钱。其实，工伤保险和公司的赔偿是两码事儿，不能简单地认为报了工伤保险公司就不用再掏钱了。这其中的门道还不少，下面咱们就来详细说说报了工伤保险后公司到底还给不给钱。

一、工伤保险赔付范围

工伤保险能赔不少项目，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。比如小张在工厂上班时受伤，他治疗的费用就可以由工伤保险来支付。不过，工伤保险不是万能的，有些费用它是不负责的。

二、公司需承担的费用

即使报了工伤保险，公司也有需要承担的费用。比如停工留薪期内的工资福利，一般按照员工受伤前的工资标准来发放。还是拿小张举例，他受伤后需要停工养伤，在这段时间里，公司就得按照他受伤前的工资给他发钱。另外，如果员工经过劳动能力鉴定达到伤残等级，公司还需要支付一次性伤残就业补助金。

三、申请赔偿的流程

员工受伤后，要及时向公司报告，公司应该在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内申请，员工自己也可以在一年内申请。申请时需要提交一些材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。

四、协商与维权

如果公司不愿意承担应有的费用，员工可以先和公司协商。协商的时候，要注意保留好相关的证据，比如工资条、病历、诊断证明等。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

报了工伤保险后，公司还是有可能需要给钱的。但在实际情况中，可能会遇到公司不愿意支付费用等问题。这时候该怎么和公司协商，协商不成又该怎么维权，走法律程序需要注意些什么，这些都是需要进一步考虑的问题。如果你在这方面有疑问，不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，维护你的合法权益。