没交保险工伤怎么赔偿

在工作中，不少人可能会遇到这样的情况：所在单位没有给自己缴纳工伤保险，结果自己在工作时受了伤，这时候该怎么获得赔偿呢？这是很多劳动者关心的问题。没交保险的工伤赔偿问题，不仅关系到受伤劳动者的切身利益，还涉及到单位的责任承担。接下来就详细说说没交保险时工伤赔偿的相关事宜。

一、确定工伤认定流程

即使单位没交保险，劳动者依然可以申请工伤认定。首先要注意申请时间，劳动者需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。例如，小李在一家小工厂工作，工厂没给他交保险，他在操作机器时受伤，他就可以在规定时间内准备好上述材料去申请工伤认定。

二、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这个鉴定主要是确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度等，以便确定赔偿标准。比如小张工伤后，经过劳动能力鉴定确定为八级伤残，这就为后续赔偿提供了重要依据。

三、单位承担赔偿责任

按照法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位拒不支付，劳动者可以通过法律途径维权。比如小王所在单位没交保险，工伤后单位拒绝赔偿，小王就可以采取进一步措施。

四、维权途径

如果单位不赔偿，劳动者可以先和单位协商，争取达成赔偿协议。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵通过仲裁获得了应有的赔偿，但单位不服起诉到法院，最终法院维持了仲裁结果，小赵拿到了赔偿款。

工伤赔偿问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如赔偿款的执行问题，单位是否会继续拖延支付，工伤复发后又该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。