已获得工伤赔偿,还能不能起诉侵权人

在工作中受伤，拿到工伤赔偿是对劳动者权益的一种保障。但有时候，工伤的发生可能还涉及到第三方侵权人的责任。比如，小李在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，经认定属于工伤，他也顺利拿到了工伤赔偿。这时候就有人会问，已经获得了工伤赔偿，还能不能再去起诉侵权人呢？这是很多劳动者在遇到类似情况时都会有的疑问。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、工伤赔偿与侵权赔偿的关系

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位按照工伤保险的相关规定给予赔偿。而侵权赔偿则是基于侵权行为，当侵权人对他人的人身或财产造成损害时，需要承担相应的赔偿责任。这两种赔偿的性质和依据是不同的。在很多情况下，劳动者遭受工伤可能是由于第三方的侵权行为导致的，比如在工作场所被其他单位的车辆撞伤，或者在出差途中因交通事故受伤等。在这种情况下，劳动者既可以享受工伤赔偿，也有可能向侵权人主张侵权赔偿。

二、能否起诉侵权人的法律依据

根据法律规定，因第三人侵权导致工伤的，劳动者可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。也就是说，获得工伤赔偿并不影响劳动者向侵权人主张权利。例如，小张在工作时被另一家公司的员工操作失误砸伤，小张所在单位按照工伤给予了赔偿，同时小张也可以向侵权的员工及其所在公司要求侵权赔偿。不过，在实际操作中，有些赔偿项目可能不能重复获得，比如医疗费等。因为医疗费是实际发生的费用，不能通过两种途径重复获利。

三、起诉侵权人的操作步骤

首先要进行取证，收集与侵权行为相关的证据，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等。这些证据可以证明侵权行为的发生以及造成的损害后果。其次，要确定侵权人，明确是哪个主体需要承担责任。然后，可以先尝试与侵权人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的材料，包括起诉状、证据清单等。

四、起诉侵权人的注意事项

在起诉侵权人时，要注意诉讼时效的问题。一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果超过了诉讼时效，可能会丧失胜诉权。另外，要合理确定赔偿金额，不能漫天要价，要根据实际的损失和法律规定来主张赔偿。同时，要积极配合法院的审理工作，按照法院的要求提供证据和参加庭审。

获得工伤赔偿后，通常是可以起诉侵权人的。但在实际操作中，要了解相关的法律规定和操作流程，注意取证、协商、诉讼等各个环节的要点。不过，在后续的诉讼过程中，可能会遇到侵权人否认责任、赔偿金额难以确定等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清诉讼流程，争取最大的合法权益，让你在维权道路上少走弯路。