工伤期间公司不给交社保怎么办

工作中受了工伤，本就身心俱疲，要是这时候公司还不给交社保，那可真是雪上加霜。社保对于工伤职工来说太重要了，它能保障职工在工伤期间的各项权益，比如医疗费报销、伤残津贴领取等。要是公司不给交社保，职工可能就得自己承担高额的医疗费用，后续的赔偿也可能没了着落。那么，遇到工伤期间公司不给交社保这种情况，该怎么办呢？

一、与公司友好协商

发现公司在工伤期间没交社保，别慌，先和公司好好沟通。咱们可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地把问题说清楚。比如，跟他们讲清楚缴纳社保是公司的法定义务，工伤职工需要社保来保障权益。就像小李，在工作时受伤，发现公司没给他交社保，他第一时间找到公司领导，诚恳地说明了自己的情况和需求，公司了解后就及时补缴了社保。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都是有用的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉。我们要准备好相关材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、工资条等，这些材料能证明我们和公司存在劳动关系以及工伤的事实。然后填写投诉表格，详细说明公司不给交社保的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期改正。小张就是通过向劳动监察部门投诉，公司被责令补缴了社保，他的权益得到了保障。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是拒不整改，我们就可以申请劳动仲裁。要在规定的时间内提交仲裁申请书，申请书里要写清楚自己的诉求，比如要求公司补缴社保、支付工伤赔偿等。同时，要准备好相关证据，除了前面提到的材料，还可以收集医院的诊断证明、病历等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司补缴社保并支付工伤赔偿。

四、提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，我们还可以向法院提起诉讼。要向法院提交起诉状和相关证据，法院会进行审理。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。小赵经过诉讼，最终拿到了应得的赔偿和社保补缴。

工伤的事情解决后，后续可能还会有一些问题。比如，工伤康复后复工，公司会不会因为之前的工伤而对职工区别对待；工伤赔偿的金额会不会因为公司之前没交社保而受到影响；后续的工伤复发该怎么处理。这些问题处理不好，可能会再次损害职工的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮职工理清后续流程，让职工在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。