我雇佣临时工在工地被铲车撞伤谁担责

一、我雇佣临时工在工地被铲车撞伤谁担责

1.若雇主与临时工存在雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。因为雇主对临时工在雇佣活动中的人身安全负有保障义务。

2.铲车司机如果存在过错，如操作不当等，雇主在承担赔偿责任后可向铲车司机追偿。

3.若工地存在管理不善等问题导致事故发生，如未设置合理的警示标识等，雇主在承担赔偿责任后可向工地管理者追偿部分责任。

4.临时工自身若存在过错，如违反工地安全规定等，可适当减轻雇主的赔偿责任。

总之，具体的责任承担需根据实际情况进行判断和划分。雇主需积极履行保障临时工安全的义务，避免此类事故的发生。

二、雇佣临时工在工地被铲车撞谁来担责

一般情况下，若临时工在工地因铲车碰撞受伤，责任承担需分情况判断。

若铲车司机是雇主雇佣的员工，在执行工作任务时致临时工受伤，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即雇主担责。

若铲车司机与雇主是承揽关系，雇主对定作、指示或者选任无过错的，不承担赔偿责任；有过错的，承担相应责任。

若临时工自身对损害发生有过错，比如未遵守工地安全规定等，可减轻侵权人的责任。所以，通常雇主担责可能性大，但要结合各方过错等具体判定。

三、临时工工地被铲车撞，雇主与铲车方谁担主责

临时工在工地被铲车撞，一般要根据各方过错来确定谁担主责。

若铲车操作人存在违规操作，如醉酒作业、超速行驶等致临时工受伤，铲车方通常担主责。若铲车方受雇于雇主，铲车操作是职务行为，雇主可能担主责。

若雇主未提供安全作业环境，未对临时工和铲车操作人进行必要安全培训，或安排工作不合理，雇主也可能担主责。

若临时工自身有过错，如擅自进入危险区域，也会影响责任划分。一般需结合具体情况，依据《民法典》侵权责任编等规定确定。协商不成，可通过诉讼明确责任。

当我们明晰了雇主、铲车司机、工地管理者以及临时工在事故中的责任划分，如若雇主与临时工存在雇佣关系，雇主应承担赔偿责任等相关内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如雇主承担赔偿责任后，追偿的具体流程是怎样的，以及临时工过错程度如何精准界定从而合理减轻雇主赔偿责任。这些问题在实际情况中往往更为复杂。如果你对这些问题以及事故责任划分仍有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你理清责任、解决难题。