中介不给发工资怎么办

一、中介不给发工资怎么办

1.首先，你应明确与中介之间的用工关系及约定。若存在书面劳动合同，可依据合同约定主张工资权益。

2.若未签订书面合同，需收集相关工作证据，如考勤记录、工作任务单等，以证明你与中介存在劳务关系及工作时间、工作量等。

3.与中介进行沟通，要求其支付工资，并保留沟通记录。如中介拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查处理，督促中介支付工资。

4.若劳动监察部门处理后仍未得到解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、中介不给发工资能通过法律解决吗

能通过法律解决。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利，中介不发工资属于违法行为。

您可先与中介协商，尝试沟通解决工资发放问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介支付工资。还可收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付拖欠工资及可能存在的经济补偿。若对仲裁结果不服，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、劳动者追讨中介所欠工资法律途径有哪些

劳动者追讨中介所欠工资，可通过以下法律途径:

1.协商:

先与中介友好协商，明确工资数额、支付时间等，达成一致解决问题。

2.投诉:

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。

3.调解:

向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议后督促中介履行。

4.仲裁:

调解不成或不愿调解，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可要求强制执行。

5.诉讼:

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

当我们探讨如何向中介要工资时，除了上述的常规方法，还有一些拓展情况值得关注。比如，如果中介以各种理由克扣工资，你要清楚哪些克扣是合法的，哪些是不合法的。合法的克扣可能包括代扣代缴的税费等，而无正当理由的克扣则侵犯了你的权益。另外，在申请仲裁后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。如果你在向中介要工资的过程中遇到难题，不管是证据收集问题，还是对后续法律程序有疑问，都可以点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律帮助。