工伤都要工伤鉴定吗

一、工伤都要工伤鉴定吗

一般来说，工伤需要进行工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤程度和享受工伤待遇的重要依据。

工伤认定是确定是否构成工伤的前提，只有经认定为工伤后，才可以进行工伤鉴定。工伤鉴定主要是对工伤职工的劳动能力进行评估，确定其伤残等级。

如果不进行工伤鉴定，就无法准确确定工伤职工的伤残程度，从而影响其享受相应的工伤待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。

然而，在某些特殊情况下，如职工的伤情非常明显且符合工伤认定标准，经劳动保障行政部门调查核实后，可以直接认定为工伤，而无需进行工伤鉴定。

总之，通常情况下工伤需要进行工伤鉴定，但也存在特殊情况可不进行。

二、工伤鉴定都有哪些情况可不做

存在以下情况可不做工伤鉴定：

一是双方对伤害性质及程度无争议，比如单位和职工都认可职工所受伤害不严重，不影响劳动能力，也不涉及工伤保险待遇纠纷，可不做。二是职工所受伤害未达到一定程度，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，伤害轻微未达伤残等级评定标准的，可不做。三是超过法定申请期限，职工或其近亲属、用人单位未在规定时间（单位一般30日内，特殊经批准可延长；职工或其近亲属1年内）提出工伤认定申请，且无正当理由，社会保险行政部门不予受理，也就无法进行后续工伤鉴定。

三、工伤鉴定哪些情形下法律规定可不做

根据《工伤保险条例》，以下情形可不做工伤鉴定:

一是未在规定时限内申请。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长；单位未申请，职工等可在一年内申请，超出此时限，若无正当理由，可能无法进行鉴定。二是不属于工伤认定范围。如职工因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀，不得认定工伤，自然无需后续工伤鉴定。三是提供虚假材料。若申请时提供虚假诊断证明、劳动关系证明等材料，会影响鉴定公正，相关部门可拒绝受理鉴定申请。

了解到一般来说工伤需要进行工伤鉴定后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定的时间是如何规定的，若错过规定时间，是否还能申请鉴定、享有相应待遇呢？另外，工伤鉴定的费用该由谁来承担，是用人单位还是工伤职工本人？这些都是与工伤鉴定紧密相关且可能会遇到的问题。要是你在工伤认定、工伤鉴定以及工伤待遇享受等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。