如果工伤评不上级应该怎么赔偿

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，很多人觉得只有工伤评上等级才能获得赔偿，要是评不上级就不知道该怎么办了。其实就算工伤评不上级，劳动者依然有权利获得相应的赔偿。这就好比一场比赛，虽然没有拿到奖牌，但参与者也付出了努力，应该得到一定的回报。那么，工伤评不上级究竟该怎么赔偿呢？接下来咱们就详细说说。

一、明确可获赔偿项目

即使工伤评不上级，也有一些赔偿项目是劳动者可以争取的。首先是医疗费，这是治疗工伤所产生的费用，包括挂号费、检查费、药费等。比如小李在工作中手部受伤，去医院看诊拿药花了不少钱，这些费用只要是合理且与工伤治疗相关的，都应由用人单位承担。还有停工留薪期工资，在治疗工伤期间，劳动者无法正常工作，用人单位要按照原工资福利待遇支付工资。假如小张月工资是5000元，因工伤休息了两个月，这两个月用人单位就得给他发10000元工资。

二、申请赔偿的流程

第一步要进行工伤认定。劳动者要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如小王在工厂受伤后，他收集好劳动合同、医院的诊断报告等材料，向当地劳动保障行政部门提出了工伤认定申请。第二步是劳动能力鉴定，虽然评不上级，但这个鉴定还是要做的，它能确定工伤的程度。最后根据认定和鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。

三、协商赔偿要点

和用人单位协商赔偿时，劳动者要清楚自己应得的权益，态度要坚定但也要保持理性。可以先列出赔偿清单，包括医疗费、停工留薪期工资等，和用人单位进行沟通。比如小赵和用人单位协商时，把各项费用详细列出来，有理有据地和单位谈赔偿，最终成功获得了相应的赔偿。如果协商不成，也不要着急，可以通过其他途径解决。

四、其他解决途径

如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其依法赔偿。另外，还可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

工伤评不上级获得赔偿后，后续可能还会有一些问题。比如工伤复发怎么办，后续的治疗费用又该谁承担，用人单位是否会因为工伤对劳动者的工作安排产生影响等。这些问题处理不好，可能会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。