工伤没合同没保险，赔偿要怎么做

在工作中受伤本就不幸，如果再遇上没签合同、没买保险的情况，那可真是雪上加霜。很多劳动者在这种状况下，往往不知道该如何维护自己的权益，不知道怎样才能拿到应有的赔偿。其实，即便没有合同和保险，劳动者依然有办法争取到合理的赔偿。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么做。

一、确认劳动关系

没有劳动合同，首先得证明自己和单位存在劳动关系。可以收集一些能证明工作的证据，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录，这些能证明你在单位工作的时间和岗位；还有同事的证言，他们可以证明你和单位的劳动关系。例如小张在一家小工厂上班，没签合同也没保险，后来受伤了。他就收集了工厂给他发工资的转账记录、自己的工作证，还找了几个同事作证，成功证明了和工厂的劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交相关材料，像工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。劳动保障行政部门会对申请进行调查核实。比如小李在工地受伤，他准备好这些材料去申请工伤认定，劳动部门经过调查，认定他属于工伤。

三、进行劳动能力鉴定

被认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这关系到赔偿的数额。劳动者需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会安排鉴定。鉴定时要带上相关病历、诊断证明等材料。比如小王在工作中受伤，经过劳动能力鉴定，确定为九级伤残，这就为他后续的赔偿提供了依据。

四、要求单位赔偿

完成前面的步骤后，就可以要求单位进行赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果单位拒绝赔偿，可以和单位协商，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、相关证据等材料。比如小赵工伤后，单位不肯赔偿，他就申请了仲裁，最终通过仲裁拿到了应有的赔偿。

工伤认定和赔偿完成后，可能还会有一些后续问题，比如后续治疗费用怎么办，赔偿款支付不到位该如何处理，伤残情况发生变化能不能重新鉴定等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，会影响到劳动者的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么解决后续治疗费用问题，怎么处理赔偿款支付不到位的情况。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。