工伤后又上班了还可以申请赔偿吗

打工一族都希望自己工作平平安安的，可有时候意外防不胜防，一不小心受了工伤。有些朋友工伤治疗后又回到工作岗位继续上班了，心里就犯起了嘀咕，这时候还能不能申请工伤赔偿呢？毕竟受了伤，不管是身体还是经济上都有损失，要是能申请赔偿，也能弥补一些。接下来咱们就好好聊聊这个大家关心的问题。

一、工伤赔偿的基本条件

要想拿到工伤赔偿，得先符合一些基本条件。首先得确定是工伤，这得由专业机构认定。一般是员工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或者是患职业病等情况。比如在工厂里操作机器时被机器弄伤，或者长期在粉尘环境下工作得了尘肺病，这些都可能被认定为工伤。认定工伤需要去当地的劳动保障行政部门申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。只有被认定为工伤了，才有申请赔偿的资格。

二、工伤后上班不影响赔偿申请

工伤后又回去上班，并不影响申请赔偿。因为工伤赔偿是对员工受到工伤伤害的一种补偿，和员工是否继续工作没有直接关系。只要是符合工伤认定条件，而且评定了伤残等级（如果有的话），就可以按照规定申请赔偿。比如小李在工地干活时腿部受伤，治疗后回去上班了，他经评定为十级伤残，那他依然可以申请一次性伤残补助金等赔偿。

三、不同赔偿项目的申请

工伤赔偿有不少项目。像医疗费，只要是治疗工伤产生的合理费用，都可以报销，需要准备好医院的发票、病历等材料向工伤保险基金或用人单位申请。停工留薪期工资，如果工伤期间员工不能工作，用人单位得按照原工资福利待遇支付，等员工回去上班，之前这段时间的工资也能拿到。还有一次性伤残补助金等和伤残相关的赔偿，需要劳动能力鉴定结果出来后，向相关部门申请，一般提交鉴定书等材料。

四、申请赔偿的流程

申请赔偿一般得先进行工伤认定，然后做劳动能力鉴定（如果有伤残情况）。拿到认定和鉴定结果后，就可以向用人单位或工伤保险基金提出赔偿申请。要是和用人单位就赔偿问题协商不成，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，需要准备仲裁申请书、相关证据等材料。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

工伤赔偿申请完后，可能还会遇到新情况。比如赔偿金额没有按规定及时支付，或者后续工伤复发需要再次治疗，费用又该怎么处理等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，自己的合法权益可能就得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在工伤赔偿这件事上更省心。