四年内两次委托：顾浩律师与同一家公司的合作

工伤仲裁获赔20余万

2018年，JX在启东XX公司承包的工程上进行电焊作业时受伤，被认定为工伤并鉴定为十级伤残。因公司未为其缴纳社会保险，双方就工伤保险待遇、工资、经济补偿等产生争议。JX委托江苏扬子江律师事务所的顾浩律师代理此案。顾浩毕业于南京大学法学本科，深耕法律实务多年，尤其擅长劳动工伤领域。

顾浩接手案件后，围绕争议焦点开展工作。针对公司主张JX系案外人公司员工、自己仅为名义用工主体的抗辩，顾浩结合劳务合同、工资发放记录、工伤认定决定书等证据，明确公司与JX存在直接用工关系，且公司未依法缴纳工伤保险，应承担全部工伤赔偿责任。在工资标准与工伤待遇计算方面，顾浩协助JX梳理工资流水，明确月平均工资计算依据，最终仲裁委采纳了对JX有利的计算方式。同时，顾浩重点强化工伤待遇相关诉求的证据链，提交了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明书等关键材料。

最终，启东市劳动人事争议仲裁委员会裁决公司向JX支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费等合计人民币数万元，顾浩成功助力JX实现了核心权益的最大化保障。

四年间隔：保持关注与信任

在这四年间，顾浩与JX保持着一定的联系。他会定期回访，了解JX的工作和生活情况，也会为JX提供一些法律方面的咨询和建议。JX对顾浩的专业能力和服务态度非常认可，这份信任也为后续的再次合作奠定了基础。

法院诉讼获赔升级

2022年，仲裁裁决作出后，双方均不服，JX向江苏省启东市人民法院提起诉讼，请求判令公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住宿费、拖欠工资、经济补偿等合计更高金额；公司同时提起反诉，请求撤销仲裁裁决、确认双方不存在劳动关系。JX再次找到了顾浩律师。

顾浩接受委托后，围绕案件核心争议开展代理工作。针对公司提出的“JX系案外人公司管理、双方不存在劳动关系”的反诉主张，顾浩结合生效工伤认定决定书、劳务合同、工资发放记录、纳税明细等证据，明确公司在收到工伤认定书后未提出异议，视为认可劳动关系，法院最终驳回公司的劳动关系否认请求。在工资标准与工伤待遇核算方面，顾浩提交JX的纳税明细，主张以纳税申报收入核算月平均工资，推动法院采纳了更高的工资标准，为一次性伤残补助金、停工留薪期工资的调整提供关键依据。同时，在庭审中重点强化工伤待遇相关诉求，推动法院支持一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的法定标准；针对拖欠工资、交通费等诉求，补充提交工资明细、治疗及鉴定相关事实，推动法院支持拖欠工资差额，并酌情支持交通费、住宿费。

最终，江苏省启东市人民法院判决公司向JX支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、拖欠工资、住宿费和交通费等合计人民币数万元，相比仲裁裁决大幅提升了JX的获赔金额。

后来，JX对朋友说，选律师就选像顾浩这样，能在不同阶段都为当事人争取最大权益的。