不签劳动合同去做兼职要怎么解决

兼职在生活中很常见，不少人利用业余时间做兼职增加收入。可有些兼职单位不签劳动合同，这就让人心里不踏实，担心自己权益没保障。没签合同，万一工作中出问题，比如工资没给够、工作受伤，维权可就难了。那遇到不签劳动合同去做兼职的情况，该怎么解决呢？

一、判断兼职性质

兼职有不同类型，一种是劳动关系，另一种是劳务关系。劳动关系受劳动法保护，单位得遵守很多规定，像支付加班费、提供劳动保护等。劳务关系就相对灵活，双方按约定办事。比如大学生利用周末去餐厅打工，每天工作几小时，这可能就是劳务关系；而有人长期在某单位兼职，工作时间固定，受单位管理，就可能是劳动关系。判断清楚兼职性质，才能选对维权途径。

二、与单位协商

发现单位不签劳动合同，先别急着闹，心平气和跟单位沟通。说明签合同是保障双方权益的事，对单位和自己都有好处。比如可以说“签合同能让我工作更安心，也能让咱们的合作更规范”。协商时要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等。如果单位同意签合同，要仔细看合同条款，确保自己权益不受损。

三、收集证据

要是协商不成，就得收集证据证明自己在单位工作过。证据包括工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。比如工资是通过银行转账发的，就可以去银行打印流水；工作中有工作群，群里的聊天记录也能作为证据。证据越多，维权成功的几率就越大。

四、向相关部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上证据和个人身份信息，填写投诉表格。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在不签合同的违法行为，会责令单位改正。比如，某兼职人员向劳动监察部门投诉后，单位就被要求与该人员补签了劳动合同。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题还没解决，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据证据和法律规定进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼时间可能会比较长，要有心理准备。

不解决好不签劳动合同的问题，后续可能会有更多麻烦。比如工资发放不及时、工作中受伤无法获得赔偿等。这时候自己处理可能会力不从心，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的解决方案，让你在维权路上少走弯路，保障自己的合法权益。