入职一个月离职，社保没交该如何处理

在找工作的过程中，大家都希望入职后能顺顺利利，公司也能按照规定办事。可现实中有时候就会遇到些糟心事，比如入职一个月就离职了，却发现公司没给自己交社保。社保对咱来说可重要了，关乎养老、医疗等方方面面。那遇到这种公司没交社保的情况，该咋处理呢？接下来咱就详细说说。

一、确认社保缴纳情况

当发现入职一个月离职公司没交社保时，首先要做的就是确认公司是否真的没交。可以通过线上和线下两种方式去查询。线上的话，登录当地社保部门的官方网站或者相关手机APP，用自己的身份证号或者社保卡号登录进去，查看社保缴纳记录。线下呢，就可以携带本人有效身份证件到当地社保经办机构的服务窗口，让工作人员帮忙查询。比如小李入职一家公司一个月后离职，他就先在社保部门官网查了自己的社保缴纳记录，发现确实没交，这就明确了问题所在。

二、与公司协商解决

在确认公司没交社保后，可以先尝试和公司协商。在和公司沟通的时候，要心平气和地说明情况，表明自己的诉求，希望公司能按照规定补缴社保。一般来说，大多数公司还是愿意解决问题的。比如小王发现公司没给自己交社保后，就找到公司的人力资源部门，说明自己的情况，公司经过核实后，很快就为他补缴了社保。但要是和公司协商后，公司不愿意补缴，这时候就需要考虑其他途径了。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，可以向当地社保部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没给你交社保的事实。到社保部门后，填写投诉表格，详细说明情况。社保部门在接到投诉后，会对公司进行调查。要是情况属实，社保部门会责令公司限期补缴社保。比如小张向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小张补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门处理后，公司还是不补缴社保，或者你对社保部门的处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小赵经过劳动仲裁后，公司还是不补缴社保，他就向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

入职一个月离职公司没交社保的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如社保补缴记录是否准确，会不会影响自己的社保权益等。要是处理不好这些后续问题，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，保障你的社保权益不受侵害。