确认劳动关系后认定工伤要多久

在工作中，不少人会遇到受伤的情况，这时认定工伤就成了关键。可认定工伤的前提往往是要先确认劳动关系，很多人就会有疑问：确认劳动关系后认定工伤到底要多久呢？毕竟大家都希望能尽快得到认定结果，好让后续的赔偿等事宜顺利进行。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、确认劳动关系的情况

确认劳动关系这一步是认定工伤的基础。如果双方对劳动关系没有争议，那么相对就比较简单。比如一些员工与单位签订了正规的劳动合同，这种情况下劳动关系一目了然。但要是双方存在争议，那就需要通过劳动仲裁或者法院诉讼来确认。劳动仲裁一般要在受理后的45天内结束，如果案情复杂，最多可延长15天。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉，一审普通程序通常是6个月内审结，简易程序是3个月。

二、申请工伤认定的时间

确认劳动关系后，就要及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定的审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

四、特殊情况的处理

在工伤认定过程中，可能会出现一些特殊情况，比如需要进行调查核实。社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。调查核实所需时间不计算在工伤认定的时限内。另外，如果对工伤认定结论不服，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼，这又会花费一定的时间。

工伤认定结束后，后续还可能涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题处理起来也比较复杂，每个环节都有相应的时间要求和程序。要是在这些过程中遇到难题，自己处理起来比较棘手。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决各种难题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。