什么是假释，假释的适用条件有哪些呢？

[律师回复] 解析：
关于合法财产归还及传销收入的处置决定如下：
首先，对于以促销产品或提供相关服务为幌子，欺骗性地引导和威胁参与者进一步招揽其他人员，进而非法攫取利益，从而对当前经济社会秩序造成不良影响的恶性组织和领导者进行处罚。
根据严重程度，对其判处5年以下有期徒刑或者拘留，同时接受罚金的处罚。
其次，若被认定情节特别严重的情况，则需接受更长时间的刑期以及更多罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
之一组织、领导传销活动罪组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于在法定节假日加班所享有的三倍工资福利计算方法，具体为：
将基本薪资除以国家法定计薪天数（21.75）再除以每日八小时工作时间后，所得结果乘以300%的系数。
另外，以下情况下，用人单位须依照规定向员工提供高于正常工作时间工资的工资报酬：
1、如果安排员工作业时间超出规定，应支付不低于薪酬全额的150%；
2、若是在休息日仍需员工加班且无法安排补休的话，用人单位必须支付薪酬全额的200%；
3、特别是在法定节假日仍需员工加班工作的情况中，应支付薪酬全额的300%作为报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
针对喝酒员工在驾车过程中出现的违法行为，根据相关法律法规的规定，单位有权利对其进行严厉处罚甚至开除。
需要强调的是，过度饮酒后（或者进入醉酒状态）驾车属于极其危险和违法的行为。
对于情节极为严重的情况，有关部门有权解除涉事人员的公职身份。
简而言之，任何一位企业员工因饮酒后驾车受到公安机关严肃处理并得到相应惩罚的，均会采取最严格的态度进行处理，以此提醒大家自觉遵守法律法规。
最后，对于酒后驾车引发交通事故且使事故所带来的所有损失全部由肇事者本人独自承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于治安案件证据不足之处理结果的说明：
若无法确定违法事件的确凿事实，应依法作出不给予处罚的决定。
1、在完成对治安案件的详细调查之后，倘若难以证实存在任何形式的违法行为，应当依据相关法律法规，作出不予处罚的决定。
2、如涉及到刑事犯罪问题，则需依据所触犯的具体罪名，结合犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素，按照刑法规定的标准予以相应的惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九十五条
治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
（一）确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；
（二）依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；
（三）违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；
（四）发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。

[律师回复] 解析：
无证驾驶，即机动车驾驶人员在未获得或持有与所驾车型相对应的法定准驾证明的状况下对机动车辆进行操控。
根据中华人民共和国最新修定的《道路交通安全法》第十九条及其相关法规规定，未配带驾驶证与行驶证的驾车行为，构成了严重的交通违法行为。
在行车过程中未能随身携带驾驶证，等同于“无资格驾驶的状态”，也即我们俗称的“无证驾驶”。
以下是常见无证驾驶的几种情形：
（1）机动车驾驶人员未经专业化的驾驶员培训学校进行驾驶技能训练并通过相应考核，从而获得机动车驾驶证而直接驾车的，构成无证驾驶；
（2）驾驶人员所驾驶的机动车辆类型超过其机动车驾驶证核准的准驾车型范畴（可参照下述“准驾车型及代号”表进行比照）的，同样将按无证驾驶来处理（例如仅持有C照的人员驾驶B照的车辆，或者仅持有B照的人员驾驶A照的车辆等等）；
（3）驾驶人员未能随身携带与其所驾驶车辆相匹配的机动车驾驶证的，同样应当视为无证驾驶；
（4）使用假冒、篡改的机动车驾驶证，或是通过其他非法手段获取的机动车驾驶证，或其驾驶证已经过期无效，或者驾驶证被暂时扣留、吊销或者撤销的，一律视作无证驾驶；
（5）驾驶人员的年龄或身体健康状况不符合驾驶规定要求的（通常指实际年龄已经超出所驾车型的最高年龄上限限制，若年龄不足则按非法获取机动车驾驶证的行为处理，并纳入第（4）项情形内）；
（6）拥有军事、武警部队驾驶证并驾驶民用机动车辆的（但得到特别许可证明的除外）；
（7）持有境外机动车驾驶证并在中国境内驾驶的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
限定“未获到机动车行驶证、机动车行驶证被注销或者机动车行驶证被暂扣期间行驶机动车的处二百元以上二千元以下罚金，能够并处十五日以下拘捕。”
无证行驶和被视为无证行驶的可能有以下十种情形：
1、无行驶证的。2、未经考试，违法获到行驶证的。3、行驶证被注销、注销的。4、不符合行驶要求(年纪和健康状况)，违法获到行驶证的。5、行驶证已超出有效期的。6、行驶证被暂扣的。7、持军队、武装警察部队行驶证行驶民用机动车的。8、持境外机动车行驶证在中国行驶的。9、行驶车辆超出最高准驾车型的。10、未随身携带行驶证的。

[律师回复] 解析：
在正常情况下公司注销申请是可以撤销的，待相关申报材料准备齐全后可以再次进行申请。
在进行注销程序时，您需向有关部门提供贵企业的营业执照、资产负债表以及利润表等相关申报材料。
根据国家的相关法律法规的明确要求，只有在所有员工得到了妥善安置并完成了清算工作后，公司才能正式办理注销手续。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，当执法人员展开上门调查时，他们必须向当事人展示两种合法证件：
警察证以及搜查证。
人民警察在公安机关之外进行询问活动时，必须要出具其正式工作证件。
在特定情况下，经特殊程序批准后，可以采用口头传唤方式，无需书面形式的传唤证或拘留证，但在事后应及时补充办理相关手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
将父母名下的住宅所有权移转至自己子女的程序具体步骤包括：
首先，就该转让事项与子女签署合法交易合同。
其次，前往城市房地产管理机构提出财产转移申办。
在提交所需提交的文件资料之后，我们必须到达当地房管部门，并投入大量时间填报各种申请表和一份存量合同。
接下来，便是支付相关税费的环节。
当所有房产过户所需申请材料均被递交由城市房地产管理局处理后，该机构将会交付一张回执单给申请人。
根据回执单上所注明的日期，我们需及时去税收部门缴纳相关税额。
通常来说，这一过程大约需要耗时15个工作日左右。
最后，当完税手续办理完毕后，便能取得新的房产证书，当然交割钥匙的环节也不容忽视，至此整个房产过户的程序圆满结束。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
您可通过访问本地政府官方网站进行网上申请操作。
登录成功后，页面右侧将出现一个小型登陆框，您需选择“办理居住证/签注”选项并点击下方的按钮完成即刻注册过程。
登记成功后，请再次选择“办理居住证/签注”选项，随后输入相应账号与密码进行成功登陆。
成功登陆后，屏幕右侧将出现两个可选功能，包括申请居住证以及签注服务。
若您希望申请居住证，则需在选择进入此项后填写相关信息，完成表格填写并提交便可。
填写表格的过程中，需要在数码回执处填写您的数码回执编号，这样系统将会自动识别您的数码回执进行上传。
顺利完成所有表格填写且确认无误后，只需要进行提交操作即可完成申请流程。
法律依据：
《居住证暂行条例》
第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

[律师回复] 解析：
女性员工年满五十周岁且连续工作年限已达十年者，方可申请退休。
关于50周岁女职工之退休条件，首先需要明确的是，若因公司关闭、破产、重组等原因致使其与原雇主解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，在解除或终止劳动关系之前已经依照国家统一政策参与了社会保险费用的缴纳（此期间不适用于灵活就业人员一次性缴费人员）。
而在此之后，如该员工以灵活就业人员身份继续连续参保并持续缴纳养老保险费不少于五年，则应在年龄达到五十周岁以上时提出退休申请。
其次，对于另一部分在解除或终止劳动关系之时，年龄超过四十五周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工而言，如果她们随后选择以灵活就业人员身份继续参保并未出现任何社保费用中断情况，同样可以在年龄达到五十周岁以上时递交退休申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.欲申领宅基地之人，须为隶属于农村户籍范畴之居民，且长年定居于乡村地域，且其名下并无宅基地记录。
2.关于申请人龄，需达20岁及以上年纪，具备独立经济支撑能力，以及与父母已完成分居手续者，方有权提出宅基地申请。
3.若因顺应国家发展之需求而需征收贵家庭所属土地，导致丧失原有宅基地者，可向本地政府部门申请另一处宅基地；但请留意，切勿以房屋置换或其他形式来弥补。
4.如遭受洪水袭击或遭遇其他自然灾害、人为事故，导致现住房屋受损严重者，可在原宅基地申领新屋建筑许可证。
5.对于住在农村的居民来说，如果现有的住房已经无法满足居住需求，也可以再次申请宅基地并修建新的房屋。
6.若由于其他不可预见或突发情况导致户口迁移外地后，再迁回原籍并仍无宅基地者，亦可提出宅基地申请。
法律依据：
《农村宅基地管理暂行办法》第十五条
农村村民有下列情形之一的，可以以户为单位向行使宅基地所有权的本农村集体经济组织申请宅基地。
农村集体经济组织不健全的，向所在的村民小组或者村民委员会提出申请。
（一）家庭无宅基地的；
（二）因子女结婚等原因确需分户居住，现有宅基地无法满足分户居住需求的；
（三）因自然灾害、政策性搬迁、政府规划实施等原因，需要重新选址建设住宅的；
（四）法律、法规和省、自治区、直辖市规定的其他情形。
对前款第（三）项的情形在宅基地分配中优先予以保障。
夫妻双方属于不同的农村集体经济组织成员的，应当结合实际生活居住情况，按照村规民约或当地风俗习惯，在其中一方所在集体申请宅基地。

[律师回复] 解析：
倘若用人单位连续假期超过一个月且为实质性调整工作岗位，便视为其变相终止聘用关系，该行为可被认定为非法解除劳动合同。
在此情况下，若劳动者坚持要求继续履行劳动合同，则用人单位应依法遵循执行；反之，如劳动者选择不再续约或因客观原因导致劳动合同无法实际延续，用人单位将根据法律规定之条件，向劳动者支付相应的双倍经济补偿金作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
国家的新《公司法》已于2018年10月26日在中国第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议上公布实施，依据该修正案，公司制企业原先的实收资本注册制度已经被替代为更具灵活性的认缴资本注册制度。
此外，修改后的法律还放宽了对公司注册资本的限制性规定，同时简化了公司登记手续和所需提交的材料。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。
在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 那让他去告，或者您可以直接报警。

[律师回复] 解析：
诉讼时效期间从债权人所知或应知其权力受损及债务人责任发生之日开始计算。
然而，如果法规或法律另有特定规定，则须遵照这些规定进行。
但若自权利受侵害日算起超过二十年，人民法院将不予以保护，除非在某些特殊情况下，人民法院可能会基于债权人的申请而决定予以延长保护期。
法律依据：
《民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 你这单位有点不厚道啊，法定节假日是国家规定的休息日，员工应该享有休息的权利。根据《劳动法》的规定，国家法定节假日如果加班，用人单位应当按照不低于工资的 300%支付加班工资，不能以调休来代替。

如果你所在的单位没有按照法律规定给你放假或支付加班工资，你可以先跟单位沟通一下，看看能不能协商解决。如果单位态度强硬，你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。

[律师回复] 您好，孩子多大年龄了呢

[律师回复] 你好没有欠条有转账记录吗？聊天记录证据是怎么掌握的，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 我想把公积金取出来，但是近期3-5年内可能要买房。你看我怎

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题