离职后保密期限是多久？

[律师回复] 解析：
对于那些顽固地拒绝履行债务的“老赖”群体，我们可采取以下有效措施进行应对和处理：
首先，权益受到侵害的当事人可以寻找正规合法的催债机构协助处理此问题，与对方进行友好且具有建设性的协商，明确商定具体的还款计划及期限；
其次，若对方坚持拒绝协商或无力偿还欠款，当事人便应收集充足的证据和相关材料，向有管辖权的司法机关提起诉讼，以维护自身的合法权益。
同时，依据法院的最终裁决结果，向该院申请对被告名下的财产采取强制执行措施；
最后，在满足特定法律条件且无其他债务纠纷的情况下，即使债权人和被告之间的债务关系较为简单明了，当事人也有权向有管辖权的基层人民法院提出支付令申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
您有权选择辞去现有职务，若领导并未对此给出明确批复，您可选取其他途径来确认辞职信已成功提交给相关人员，如通过邮政快递等方式进行传送，以确保信息传递的有效性和可靠性。
依据相关法律法规规定，用人单位应与劳动者就离职事宜进行充分协商后方可解除劳动合同；
而对于劳动者而言，只需提前三十天以书面形式向用人单位提出申请即可解除劳动合同；
在试用期间，劳动者也仅需提前三天向用人单位进行告知便能解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于试用期辞职流程，需遵循以下步骤进行：
首先，您需要提前三十个自然日以书面形式通知雇佣方，如在试用期内则只需提前三个工作日即可。
其次，根据双方事先达成的协议，履行相关的工作交接程序。
在此之后，应确保及时结算并支付所有工资款项。
接下来，雇佣方应出具离职证明并协助员工完成相应的人事档案以及社会保险关系转移手续。
但请注意，假如劳动者在辞职过程中违反了事先约定的服务期限条款，那么他们就必须按照约定向雇佣方支付相应的违约金。
然而，违约金的金额不能超出雇佣方所提供的培训费用总额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于职业放贷人的法律定义及审判标准如下所示：
首先，个人擅自进行的非法放贷行为，其涉及到的总金额若超过了200万元人民币以上，而单位则要求其累计非法放贷数额必须达到1000万元人民币以上方可定罪；
其次，对于个人而言，其通过非法放贷行为获取的违法收益总额需累积达到80万元人民币以上，而单位的违法所得总额则需累积在400万元人民币以上才符合定罪标准；
第三，如果个人所放贷的对象人数累计超过50人，那么单位的非法放贷对象人数也需要累积达到150人以上才能被认定为犯罪；
最后，如果因为放贷行为导致借款人或其近亲出现自杀、死亡或精神失常等严重后果，那么也将被视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
当中国的住宅建设用地使用期限达到70年时，其权责关系将自动予以延续。
这一举措成功地解决了土地使用权与房屋所有权在期限设定方面所存在的矛盾冲突，从而极大地推动了二手房市场的繁荣发展。
在自动续期之后，对于土地之上的各类房产以及其他不动产的归属问题，如若双方已有特殊约定，则应遵循约定进行处置；
倘若未曾作出任何约定或者约定内容模糊不清，则需依据相关法律、行政法规的具体规定来加以处理。
法律依据：
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
关于限制行为能力人的确立标准如下所示：
首先，年龄维度是个关键的界定因素。
在我国，年满八周岁及以上的未成年人才被视为具有有限的民事行为能力。
其次，评估此类人士是否处于心智健全状态，需依两个主要准则进行判断：
通过评估其自然人的思维理智程度（认知能力）进行判定；
或者根据个体的自我决定能力（意志能力）加以评价。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
最高人民法院及各级人民法院的基本职责包括以下几个方面：
首先，负责审理各种刑事案件与民事案件，确保司法公正与权威；
其次，通过高效而有力的审判工作，坚决惩处所有的犯罪分子，妥善处理各类民事纠纷，以维护社会的和谐稳定；
再者，依法保护无产阶级专政政权，捍卫社会主义法律体系的尊严与安全，守护社会秩序的有序运行；
此外，还需切实保护社会主义全民所有制的财产、劳动群众集体所有的财产，以及公民个人所有的合法财产权益；
同时，也要尊重并保护公民的人身权利、民主权利以及其他各项合法权益；
最后，为保障我国社会主义革命和社会主义建设事业的顺利推进，提供坚实的司法保障。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院组织法》第二条
人民法院是国家的审判机关。人民法院通过审判刑事案件、民事案件、行政案件以及法律规定的其他案件，惩罚犯罪，保障无罪的人不受刑事追究，解决民事、行政纠纷，保护个人和组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，维护国家安全和社会秩序，维护社会公平正义，维护国家法制统一、尊严和权威，保障中国特色社会主义建设的顺利进行。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，诈骗金额达二十万元已被归类为“数额巨大”，将面临着三年以上，直至十年以下的有期徒刑，并且需同时承担相应罚金的刑事责任。
然而，若犯罪嫌疑人能够主动投案自首，则可在量刑上获得从轻或者减轻的优待。
此外，对于诈骗行为所涉及到的公私财产价值，我国法律也作出了明确的划分标准。
具体而言，当诈骗金额达到人民币三千元至一万元之间时，应被视为“数额较大”；
而当诈骗金额达到人民币三万元至十万元之间时，则应被视为“数额巨大”；
至于诈骗金额超过人民币五十万元者，则应被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若时薪员工未能获得差额补偿，可尝试采用以下途径进行维权：
首先，与雇主进行充分协商解决；
其次，寻求本单位的工会组织协助；
再者，向所在地区的劳动行政管理部门进行投诉举报；
另外，也可向企业内部设立的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职责的相关机构申请调解调和矛盾纠纷；
同时，时薪员工也有权利向劳动争议仲裁委员会提出正式申请仲裁；
最后，如上述途径均未取得理想效果，还可考虑采取其他合法手段来维护自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在接到您关于账户交易受限的通知之后，建议您采取如下应对措施：
倘若查证属实，您的账户的确存在限制交易情况，我们有三个相应的处理方案供您参考：
a）耐心等待系统自动解除该项限制；
b）依据页面提供的详细指引进行自助修复或者将所需的相关证明材料提交至客户服务部门以待进一步处理；
c）若发现违规行为较为严重，则可能无法解除此项限制。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
在关于人民检察院自行展开调查的案件中，其涉及到的刑事拘留期限，最高可达到37天。
然而，需要注意的是，在我国现行的《刑事诉讼法》中并未对这一情况作出特殊规定。
然而，对于此类由检察院自行开展调查的案件，若需提出逮捕申请，则应向省级人民检察院提交相关材料。
此外，检察院自行调查的案件范围亦有明确规定。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十五条
拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。
紧急情况下，对于符合本规定第一百二十四条所列情形之一的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。

[律师回复] 解析：
若在未签订任何合同的情况下离职时请求结算工资遭到拒绝，那么劳动者有权向当地劳动行政主管机关申请仲裁。
劳动行政主管机关将责成用人单位支付劳动者应得的工资及相应的经济补偿，同时还可能会责令用人单位支付赔偿金。
值得注意的是，在我国，未签订书面合同的行为本身就属于违法行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
关于特许经营权的期限设定，法律明确规定了最长不超过三十年的上限。
特许经营是一种建立在投资人将其商号、商标、服务标志以及商业秘密等重要无形资产以特定条件授予经营者的基础之上的一种运营模式，旨在赋予被授权者在特定地域范围内享有与授权人同样的经营权益和活动空间。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十三条
特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于三年。但是，被特许人同意的除外。特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在尸体检验报告圆满完成之后的第五个自然日，应立即出具对应的责任报告书。
此项责任报告书理所当然地需载明如下几个方面的内容：
包括但不限于道路交通事故相关主体（如当事人、车辆等）、具体道路情况以及交通环境等基础信息；
事故发生全过程的详尽描述；
与该次交通事故有关的证据及其关联的分析；
当事人在导致该起交通事故中的过失或责任性质，以及最终的意外原因等重要信息。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
若用人机构频繁地拖欠薪资，致使劳动者无奈之下不得不选择主动离开，该用人单位应对此情形向劳动者支付相应的经济补偿金。
而当用人单位未能按照约定时间和金额支付给劳动者应得的劳动报酬时，劳动者有权单方面解除与用人单位之间的劳动关系，且用人单位亦需向劳动者支付经济补偿金。
若就此问题双方未能达成一致意见，当事人可依法向当地劳动争议调解部门提交相关申诉请求，并通过调解、仲裁等合法途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
通常情况下，反诉的法定诉讼时效设置为三年时间。
作为被告维护自身合法权益的特殊防卫措施，反诉必须向审理主诉案件的同个法院进行提起，若未能如此，则无法将之与主诉并行处理，也就无法达到逆转局势、搬回劣势的反诉预期效果；
同时，反诉行为也应当在一审法律所规定的举证期限截止日前提出。
然而在第二审判理程序当中，当事人仍然应当被赋予提出反诉的权利。
当当事人发起反诉之后，他们有可能会在二审程序中达成调解协议，从而以调解方式结束整个案件。
如果双方无法就此达成共识，那么可以将案件发回原审法院重新审理。
值得注意的是，反诉对象具有特定性，也就是说，反诉只能由主诉案件中的被告方向主诉案件中的原告方提出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
通常情况下，若中国的公务人员遭遇民事拘留，其所涉及的事件原因以及个人在工作岗位上的表现都将对处理结果产生重要影响。
如果相关公共机构认为该事件造成的负面影响较为严重，不适宜继续担任公务员职务，那么该机构便有可能提出申请，要求解除其职务。
反之，如果该机构认为事件影响较小，且当事人具有改正错误的可能性，他们可能会采取警告或记过等方式进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
若涉及违反保密规定的行为，相关处分可采取警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等形式进行惩处。
倘若机关及单位未依照法律法规严肃处理这些违规行为的人员，保密行政管理部门有权提出纠正意见，如若仍未能得到有效纠正，则应向其上级机关或监察机关提出申请，请求对该机关、单位中负有责任的领导人员以及直接责任人依法进行严肃处理。
法律依据：
《保守国家秘密法》第四十八条
违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法获取、持有国家秘密载体的；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；
（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；
（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；
（七）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；
（八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在信用卡逾期的情况下，若逾期时间未超过90日，仍属正常范畴。
然而，一旦逾期时间超出了这一期限，银行便有权利启动法律程序向逾期用户提出诉讼，并且若持卡者的逾期款项达到5万元以上且经过银行催收2次之后，超过三个月仍然未能全额偿还债务的话，那么银行很可能会以涉嫌恶意透支的名义对逾期用户提起诉讼。
一旦恶意透支的金额达到5万元，便将触犯刑法。
一旦法院判定信用卡用户确实存在恶意透支行为，那么该持卡者将会面临以信用卡诈骗罪名进行定罪量刑的风险，届时持卡者将不得不接受强制执行还款，同时还需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
1、使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
2、使用作废的信用卡的；
3、冒用他人信用卡的；
4、恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，国家公职人员如因贪污徇私，涉及款项达到十万元人民币的，将可能面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时将被课以罚金刑罚。
此种情形，可视为数额较大的贪污行径。
然而，若贪污金额庞大且存在其他严重犯罪情节时，则可能会面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同时需缴纳罚金或者接受财产的没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。