实习了两个星期，因为各种原因想走，但是厂长非要让我在干一个星期才可以走

[律师回复] 解析：
二手房资金监管流程包含了以下四个重要环节，依次如下所述：
首先，买卖双方需签订详尽的房屋买卖合同，并双方协商一致，共同向房地产交易机构提出办理交易资金监管服务的请求；
其次，买方向该地区的地产直营连锁店铺支付规定金额的交易全款，相关款项将直接流入资金监管账户，由银行进行严格监管。
与此同时，买卖双方还需要签署一份名为《买卖双方资金监管协议》的法律文件；
第三步，房地产交易市场及地产机构将为买卖双方提供全面的税费缴纳以及过户手续办理服务；
最后，待所有过户手续顺利完成之后，依据买卖双方的授权，银行将会按照既定指令将购房款划转至相应账户。
法律依据：
《关于加强房地产经纪管理规范交易结算资金账户管理有关问题的通知》第六条
交易结算资金的存储和划转均应通过交易结算资金专用存款账户进行，房地产经纪机构、交易保证机构和房地产经纪人员不得通过客户交易结算资金专用存款账户以外的其他银行结算账户代收代付交易资金。
房产买方应将资金存入或转入客户交易结算资金专用存款账户下的子账户，交易完成后，通过转账的方式划入房产卖方的个人银行结算账户。
当交易未达成时，通过转账的方式划入房产买方的原转入账户；
以现金存入的，转入房产买方的个人银行结算账户。
客户交易结算资金专用存款账户不得支取现金。

[律师回复] 解析：
当企业面临破产危机之时，所签订的各类合约仍然是具备法律效力的。
当人民法院批准了破产申请之后，清算管理团队有权力自行决定是否解约或继续履行已经确立但仍未完成履行的合同，并且需要告知相关的合同另一方当事人这个决定。
如果清算管理团队在人民法院受理破产申请之日起的两个月之内，未能告知相应的合同另一方当事人，或者在接收到合同另一方当事人催促的书面文件后的三十天之内没有给出任何回复，那么就会被视为已经解除了该份合同。
在人民法院受理破产申请之后，清算管理团队可以通过偿还债务或者提供债权人能够接受的担保方式，来收回质押品和留置物。
如果在偿还债务或者提供担保之后，质押品或者留置物的价值仍然低于被担保的债权金额，那么其价值将以该质押品或者留置物在当时的市场价格为准。
在人民法院受理破产申请之后，如果债务人占有了不属于自己的财产，该财产的所有者可以通过清算管理团队来取回这些财产。
在人民法院受理破产申请的时候，如果出卖人已经将买卖标的物发送给了作为买受人的债务人，但是债务人还没有收到货物，也没有支付完所有的货款，那么出卖人可以在运输过程中取回标的物。
然而，如果清算管理团队愿意支付全部的货款，他们也可以要求出卖人交付标的物。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十八条
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

[律师回复] 解析：
房地产开发商延期交房的常见原因可概括为以下几个方面：
首先，由于不可预见性的因素如自然灾害等，工程项目可能无法如期完成；
其次，如果开发商缺乏必要的证照或资质，他们也可能面临无法正式启动施工环节的困境；
再者，资金短缺也是导致施工延期甚至停滞的重要原因之一；
最后，除了以上几种情况，还有其他一些难以预计和控制的原因可能导致房屋交付时间的延误。
根据我国相关法律法规的明确规定，房地产开发企业有义务按照与购房者签订的合同约定，按时将符合交付使用标准的商品房交付至购买方手中。
若未能按照约定日期进行交付，则房地产开发企业应承担相应的违约责任。
对于因不可抗力因素或双方在合同中事先约定的其他特殊原因而需要延期交付的情况，房地产开发企业亦须及时向购房者进行通报说明。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
若女方已履行救助义务，未煽动男方情绪且无不当言辞，便无需承担法律责任。
在法律层面上，尊重个体选择离婚属于正当权益，而若男方因女方提出离婚而产生轻生念头并最终实施跳楼行为，只要女方在得知此事后立即采取行动，如拨打报警电话、进行适当的劝解或寻找医疗救援等，而非置之不理或煽风点火，则无需承担任何责任。
原因在于，女方在劝阻男方、报警求助以及呼叫医疗急救等方面已充分履行了夫妻间的救助义务，故无需为男方的决定负责。
同时，离婚乃个人自由意志的体现，女方虽已尽力劝说、报警等措施，但男方仍坚持跳楼，实属无奈。
男方作为具有完全民事行为能力之人，理应明白自身行为所带来的后果及责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，此派棚应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若未满法定驾驶年龄者在未依法获取驾照的情况下发生道路交通事故，且相对方承担了主要责任，那么，此未成年人的监护人和车辆所有者均须对此负起相应的责任。
从实践中来看，该未成年人很可能需因其无证驾驶的行为而承担以下几方面的后果：
接受行政处罚。
根据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》之规定，对未成年人的擅自驾驶机动车行为可处以200元至2000元不等的罚款，情节严重者还可能面临拘留的处罚。
刑事定罪。
如果未成年人在无证驾驶的情况下引发交通事故，且成为主要责任方，导致他人重伤乃至死亡，依照相关法律法规，其行为可能被认定构成交通肇事罪。
具体来说，可能面临的刑事处罚包括有期徒刑或拘役等。
赔偿责任。
由于未取得驾照便驾驶机动车，所有应由驾驶员本人承担的损失，如机动车的交强险和商业险等，均无法获得理赔。
因此，这些损失将不得不由其监护人或车辆所有者承担相应的赔偿义务。
另外，若在事故过程中存在诸如肇事逃逸等极其恶劣的情况，法律将对此类行为施加更为严厉的惩罚措施。
值得一提的是，若未成年人在年满16周岁但尚未达到18周岁之际初次违反《治安管理处罚法》，可能因其年龄因素而得以避免拘留的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
实习期间，劳动者须签订书面劳动合同后方可在法定假日工作并享有三倍薪资待遇。
然而，我国并未对实习生这一特定群体设立专门的薪资福利及社会保障政策，原因在于实习期本质上是一种教育学习过程，非全然的就业或雇佣关系。
只有当双方建立起正式的劳动关系时，方能适用相关劳动法律法规；
而签订书面劳动合同则标志着劳动关系的确立，符合雇佣与被雇佣的基本定义。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
实体法与程序法的根本性区别体现在以下几个方面：
首先，从其各自的功能来看，程序法旨在实时、合理地设定具体的操作规范、执行模式及行为准则来确保权利的维护和职权的行使得以妥善落实；
而实体法则专注于明确规定和确证权利和职权，同时规范并确立相关的义务履行和责任承担之责。
简而言之，法律中的各项权利构成了法律关系的主体；
其次，从其所包含的内容来看，程序法主要涉及到那些用以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的相关程序，它是实体法得以准确实施的重要保障。
审判活动则是实体法和程序法的有机结合和综合运用。
而程序法则主要涵盖了诉讼法这一领域，即规定如何通过特定的程序来实现实体法的相关规定，例如民事诉讼法、刑事诉讼法等；
最后，从它们在法律体系中的地位来看，在我国悠久的法律传统中，普遍存在着重视实体法而忽视程序法的观念；
然而，在实际的执法和司法过程中，却常常出现无视程序的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一条
为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。
第二条
中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定

[律师回复] 解析：
对于实习期间所发生的酒后驾车行为，虽然尚未出台任何特殊条款进行约束，但根据现行法律法规来看，其惩戒力度与普通情况下的酒驾行为并无二致。
具体而言，饮酒后驾驶机动车辆者，将面临暂扣六个月机动车驾驶证、处以一千元至两千元不等的罚款等严厉惩罚。
若因饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在短时间内再次触犯此项规定时，将会面临更为严重的制裁——十日以下的拘留以及一千元至两千元不等的罚款，同时还会被吊销机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在此，我们严肃指出，自公司正式组建之后，任何股东若进行了抽逃出资行为，应被公司注册部门依法责令予以更正；
倘若此种行为的数额极为庞大、后果极其严重或存在其它严重情节时，则可能面临高达五年以下的有期徒刑或是拘役处罚，同时还需缴纳虚假出资金额或抽逃出资金额的百分之二至百分之十的罚金。
值得注意的是，对于抽逃出资的股东而言，他们对公司补充足额出资的义务并不受诉讼时效的制约。
此外，当此类行为给公司债权人带来经济损失时，抽逃出资的股东还须承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第一百五十九条
公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
(1)实际履行原则，亦称为实物履行原则，即指债权人与债务人皆须严格依据合约中所规定的标的，完成各自应承担的义务。
在合约履行过程中，任何一方均不可使用其他替代性的标的物取代合同所规定的履行内容。
(2)全面履行原则，亦被称为适当履行原则。
这意味着债务人必须按照合同约定的期限以及方式来履行债务，而非任意地提前、推迟或者变更履约方式。
如此一来，便能够有效地保障债权人的权益。
(3)协作履行原则。
这要求债权债务当事人双方需紧密合作、相互协助、共同努力，履行各自应尽的职责，确保合约得以顺利履行。
(4)强制履行原则。
若债务人对于到期债务未能如期偿还，且并不属于例外责任范畴之内，则执法机构有权强制其履行债务，直至其进入破产清算程序为止。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在现代企业中，新入职的员工需要向公司提交上一份工作的离职证明文件。
这主要是为了确保该劳动者已经真正地结束或中断其与前一个雇主之间的劳务合同关系，从而避免因疏忽而给公司带来不必要的法律风险和经济负担。
因为如果新公司在不知情的情况下聘用了仍未与原单位解除劳动合同的员工，那么一旦因此给原单位造成了实质性的经济损失，新公司将有可能被要求承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于职工非因工死亡后的相关待遇，我们做出以下说明：
首先，该职工的法定亲属有权从基本养老保险基金中申请领取相应的丧葬补助金以及抚恤金。
其次，他们还可以对该职工社会保障系统中的个人账户余额进行合法继承。
至于具体的福利待遇标准，我们建议您参考各地省级政府所制定的相应法规与细则。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
一家持续盈利却未进行分红的企业可能存在以下几种原因：
首先，依照相关规定，如果公司在经过全体股东或者股东代表大会的决议之后，决定将本应分配给股东们的税后利润全额提留为任意公积金的话，那么公司便无法实施分红计划；
其次，若公司已经通过弥补亏损及提取公积金等方式，使得剩余的税后利润相对较少时，也可能导致无法进行分红。
此外，当公司连续五年未能向股东分配利润，且在此期间公司仍保持着连续盈利的状态，同时又满足了分配利润的所有条件时，对于那些在股东大会上对这一决议投出反对票的股东来说，他们有权要求公司以合理的价格收购他们手中的股权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若您发现劳动合同中的薪资条款与实际所获得薪酬并不相符，建议您立即向相关劳动监察部门提出申诉，或者申请劳动仲裁。
若在该过程中，用人单位仍然没有遵照其签署的劳动合同履行义务的话，那么您有权前往当地劳动仲裁委员会寻求公正裁决，要求用人单位严格依照劳动合同中所列明的薪资水平予以支付。
鉴于用人单位已经违反了劳动合同的约定，您还可以进一步提出与用人单位解除劳动关系的请求，同时要求用人单位对您作出相应的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于违章停车所面临的罚金如下所述：
1、若机动车违背了临时停车规定，并且驾驶员未能及时现身面对交警部门的处罚，那么将被处以高达人民币200元的罚款；
2、当驾驶员违反了禁止停车标志指示时，将会受到扣除3分的处罚，并需缴纳人民币100元的罚款；
3、对于营运客车而言，若是在高速公路的行车道上停车，将会面临着扣除12分的严厉惩罚，同时还须支付高达人民币200元的罚款以及给予书面警告；
4、而对于营运客车之外的其他机动车辆，如果在高速公路的行车道上停车，则会被扣除6分的分数，同时需要支付20至200元不等的罚款，并给予书面警告。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十二条
公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，应当当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。
公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管，不得使用。
逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复] 解析：
倘若具备特定条件，那么实习生将有机会转换实习机构，但请注意，这仅限于在同一城市内部进行。
关于此类事宜的具体规则如下：
首先，如在实习过程中发生以下任何一种状况，实习生均有权申请变更实习律师事务所，同时维持原有的实习期限不变：
实习期间，该律师事务所被处以停业整顿等严重行政处罚的；
律师事务所因各种原因而导致停业、合并、注销或被依法撤销的；
所在的律师事务所有无资格提供符合规定的实习指导律师；
以及所在的律师事务所在受到停业整顿行政处罚时，处罚期限尚未结束或于完毕之后的三年内；
或者所在的律师事务所在受到禁止接收实习生的行业惩戒时，惩戒期限尚未结束。
然而，除了上述特殊情况之外，实习生通常应在实习期间内保持稳定，不得随意转所。
对于那些在实习期间擅自转所的人员，他们需要注销原有的实习人员资格，并重新按照相关程序申请新的实习人员资格。
法律依据：
《律师执业管理办法》第二十条
律师变更执业机构，应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请，并提交下列材料：
（一）原执业机构所在地县级司法行政机关出具的申请人不具有本办法第二十一条规定情形的证明；
（二）与原执业机构解除聘用关系或者合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续的证明；
（三）拟变更的执业机构同意接收申请人的证明；
（四）申请人的执业经历证明材料。
受理机关应当对变更申请及提交的材料出具审查意见，并连同全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
对准予变更的，由审核机关为申请人换发律师执业证书；
对不准予变更的，应当向申请人书面说明理由。
有关审查、核准、换证的期限，参照本办法第十四条、第十五条规定的程序办理。
准予变更的，申请人在领取新的执业证书前，应当将原执业证书上交原审核颁证机关。
律师跨设区的市或者省、自治区、直辖市变更执业机构的，原执业机构所在地和变更的执业机构所在地的司法行政机关之间应当交接该律师执业档案。

[律师回复] 解析：
请求取得实用新型专利时，若所提交的资料均严格遵循相关规定，参考现行法规，通常整个流程需耗费大约四至八个月的时间才能完成。
依据现行法律规定，当国家知识产权局接收到发明专利申请案之后，如经过初步审查认定符合相关规定要求的，自申请日起满十八个月者，将立即予以公布。
此外，国家知识产权局亦可应申请人的请求，提前公布其申请。
依照相关法律规定，国家知识产权局在发出授予专利权的通知后，申请人须于收到通知之日起两个月内办理登记手续。
若申请人能按时履行登记手续，国家知识产权局将依法授予专利权，颁发专利证书，并进行公开宣告。
法律依据：
《专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
《专利法实施细则》第五十四条
国务院专利行政部门发出授予专利权的通知后，申请人应当自收到通知之日起2个月内办理登记手续。
申请人按期办理登记手续的，国务院专利行政部门应当授予专利权，颁发专利证书，并予以公告。

[律师回复] 解析：
在实际薪酬与合同规定的薪资存在出入时，如果相应的实际薪酬不及劳动合同所明确约定的数额，则劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门应依法勒令其在限定时间内发放劳动报酬，如若逾期仍未支付，则应依法依据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，对用人单位处以相应的罚款，并要求其向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 这种情况建议你可以把房子过户给孩子，也可以去做个遗嘱公证来规避

[律师回复] 你好，这种拖欠工资不合理