住院职工医疗怎么报销呢

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传销犯罪的立案准则如下：
牵涉到组织以及领导那些名义上以销售商品、提供服务等商业活动为幌子，强迫参与者通过支付相应费用或购买商品、服务等途径来获取会员资格，并按照一系列特定的顺序排列成等级系统，直接或者暗地里依赖于发展下线人数的多少作为计酬或者给返点的基础，通过欺诈诱导、威胁等方式促使参与者进一步吸引其他人加入，以此非法手段获取财产，进而扰乱整个经济和社会秩序的传销行为。
对于此种情况，如果涉及到的传销组织、领导者所发展的下线人数在三十人以上并且形成了至少三层及以上的等级结构，那么这些组织、领导者将会被视为需要进一步追究刑事责任的对象。
而关于诈骗犯罪的立案准则，根据我们国家有关诈骗罪的司法解释，当诈骗公私财物的数额达到了一定级别，亦即达到了三千元以上时，将构成诈骗罪，必须进行立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条之一
，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

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医保卡不能供他人出示收费证明。
第一点，医保卡乃是参加各类险种的人员应当享受到的医疗保障权利的证明文件之一，其使用权以及管理权应该由参保人本人独自拥有与行使。
第二方面，若卡内有（个人账户）出现余额情况时，也仅能在投保区域范围内的指定医保诊所接受治疗并用于承担自己需支付的部分相关费用。
第三方面，倘若将不是自身所有的医保卡用于诊疗活动，这就构成了欺诈和虚报获取社会保险利益的违法行为，社保机构有权依法对非法使用者进行罚款处理，同时对出借者采取暂停医保卡报销权益的行政制裁措施。
法律依据：
《社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

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对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说，关于职工社保缴纳方面有如下规定：
即便在离职时期己经包含在当月范围之内，仍需在此期间支付员工的社会保险费用;
另外，公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此，无论何时辞职，当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是，通常情况下，职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
请参照以下法规条文作为政策依据：
“对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说，关于职工社保缴纳方面有如下规定：
即便在离职时期己经包含在当月范围之内，仍需在此期间支付员工的社会保险费用;另外，公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此，无论何时辞职，当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是，通常情况下，职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
”
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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在遵循我国《土地管理法》以及相关法律规定的基础上，我们可以了解到，土地具有明确的分类使用属性，如住宅用地只能用于修建或扩充住宅设施；工业用地则只能专供工业生产活动进行。
与此同时，我们也应该意识到，建筑物本身亦具有特定的使用性质。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的具体条款，对于将住宅用途转变为其他非住宅用途的行为，必须经过房屋管理部门的严格审查和正式批准。
若未获得相关授权或许可擅自变更的情况下，势必会承担相应的法律后果与责任。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意

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公职人员犯有危险驾驶罪将被解除其职务。
然而，如果未达到诉讼标准、或接受了人民检察院的不起诉裁决，亦或是人民法院作出有罪判决但免予刑事处罚者，则不受此惩戒措施影响。
但是，必须指出的是，醉酒地驾驶机动车的行为人在法律规定的五年期限内将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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关于此问题，需要考虑没有产权证的那处住房是否始终未取得产权证书。
若已向房管部门进行房产备案，那么在此购房将被视为第二套房产；反之，如尚未完成产权证的注册与备案，则购置该房屋时应被视作首套房产交易。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

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涉及到的法律法规明确规定，对于销售存在严重问题的毒害性食品的行为进行严厉追究，具体立案标准如下：
如果在销售的食品中非法掺杂了非食用的有毒有害物质，或者销售者明明清楚食品中含有此类物质仍继续售卖的情况，应当予以仔细调查和依法追究责任。
被认定犯下该罪行的责任人将面临刑事诉讼，处以五年以下有期徒刑以及相应金额的罚金刑；如若对人体健康产生重大影响，或者存在其他严重性质恶劣的情节，则将会承担更为严重的刑事责任，包括被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还将面临额外的罚金刑。
法律依据：
《刑法》第一百四十四条
在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。

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如司法工作人员对犯罪嫌疑人和被告人进行刑讯逼供或实施强行逼迫获取证人证词等不当手段，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘留。
若刑讯逼供行为进一步导致他人伤残甚至生命丧失，则应依据我中华人民共和国刑法第二百三十四条和第二百三十二条之规定，以相应罪名从重论处并加以严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十七条司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

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一直可以查询到。
当公司经过注册机关正式注销登记后，即意味着公司终止运营。
据规定，公司信息并未在互联网上进行公开披露，然而，无论公司是否办理了注销手续，其相关的经营情况信息都会被永久保留于工商行政管理部门。
不过，一旦企业完成了注销程序，工商行政管理局将会对该公司的详细材料进行归档处理，此时如需前往工商行政管理局进行查询，工作人员仅能告知您该公司已依法注销，而无法提供更深入的细节性信息。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
众所周知，若已知晓某物属于犯罪所得以及由该等所得所衍生之利益而仍加以窝藏、转移、收购、代售或者利用其它方式来进行掩饰或隐瞒的行为，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且还需同时面临罚金的处罚。
若这种行为情节较为严重者，将判处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要承担罚金的处罚。
对于单位实施上述罪行的情况，则会对单位施加罚金的处罚，同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照前述规定进行处罚。
在涉及到的案件中，如果涉案金额达到两万元，那么应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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关于试图通过单方决定提起离婚的进程，大致上可以分为以下六个步骤进行：
首先，由其中一方当事人向当地法院提交针对该问题的书面诉讼状；
其次，经过法院的审慎评估之后，确认是否批准立案登记；
第三步，在获得立案批准后，法院会将诉讼状等相关文件及时地送达至被告本人手中，以供其作出相应的答辩举证；接下来是进行庭前调节工作，这阶段通常由法院部门负责组织和执行；如果调解失败或无法达成共识，那么就进入了下一个关键环节--即公开庭审；
最后，法院会根据庭审情况以及各方面证据，做出最终裁定并下达判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于新农合的二次医疗报销事宜，您可前往医院或当地社保中心提交必要的文件进行申报处理。
以下为二次报销所必需的具体资料：
首先，在启动二次报销流程时，请务必准备好以下各项材料以便顺利完成相应的手续：
1.新农合补偿结算单据；
2.合格有效的居民身份证及患者户籍原件以及新农合参合证（卡）原件；
3.经医疗机构签署的费用发票，或者用加盖原件收存单位公章对其进行复印；
4.详细明确的费用清单、出院结算单或是用公章加盖的复件；
5.特殊慢性病患者提供的特殊慢性病证及其二级以上医疗机构出具的相关诊断证明及治疗记录；
6.患者本人或者与患者存在任何亲属关系证明的关系人银行汇款帐户信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在我们的生活中，职业健康检查并不符合医保的报销范围。
然而，我们可以利用医保卡中的个人账户资金来承担相应的开支。
一般而言，医保保障着我们在指定医疗机构产生的相关医疗费用，其中包含住院医疗费用，特殊门诊（限于约定病种）的医疗费用等等。
在此类情况下，我们通常可以用医保统筹账户中的金额直接报销掉这些费用。
然而，如果涉及到在确诊药品购买、自费诊疗行为以及体检费用等方面的花费，我们就需要动用到自己医保卡中的个人账户资金了。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
楼宇顶部发生漏水情况时，所产生的修复费用通常需要由全体业主进行公平合理地划分和摊派，除非该屋顶属于某位特定业主名下的私人财产部分。
如若出现顶层属于共有部分但已经超过保修期限的情况，您可以将问题反馈给物业管理公司，申请动用住宅专项公共维修基金来进行修理和维护。
在这种情况下，公共维修基金必须首先经由建设房地产主管部门或者业主大会进行认真审慎地审核、批准，才能够启动和执行资金使用事宜。
而如果该项屋顶并未逾越保修时限，那么则应直接交由开发商负责全面修复与保养。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
根据我国有关法规的明文规定，凡参与强制性的职工基本医疗保险的人员，当他们达到既定的法定退休年龄且在整个参保过程中累积交付的费用已经达到了国家所定的标准之后，便可在结束工作生涯之后停止支付基本医疗保险费，进而依据国家制定的法律法规享受到相应的基本医疗保险权益。
然而若在整个参保期间并没有满足国家设定的标准，那么，该人士只需要继续缴纳直至国家规定的年限即可。
值得强调的是，这和我们通常理解的养老保险有所区别，社会公共基础医疗保险在达到退休年龄之际务必缴满男性25-30年或者女性20-25年（具体情况视地域发展状况而定）的保险期，这样才能确保其在退休后还能继续享受社会公共基础医疗保险带来的益处。
然而，如果在达到退休年龄时，依然无法满足上述的医疗保险缴费年限规定，则按照现行的法律条文，可以选择在退休前一次性补足所缺席的医疗保险期限的款项。
法律依据：
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
如若果您在辞去现有职位之后未能立即寻觅到新的就业机会，您可以选择寻求一家具备相关资质和经验的社保代理机构进行代为缴纳服务。
在离职之后，原本所属的公司将无法再为您继续缴纳社会保险，而原单位则需要前往当地的社保局办理员工减员手续，从而使得您的社保账户自行进入封存状态。
然而，尽管如此，在您离职之后，您仍然有权对自己的社保账户进行相应的转移或转出操作。
倘若您在离职之后能够迅速地找到新的就业岗位，那么您便可以着手办理社保转移手续，并由新的用人单位接手为您续保。
在此情况下，续保所需的相关费用也将由新的用人单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在规范天津市行政处罚中“较大数额罚款”的具体额度上，将根据相关法律、法规以及规章制度所规定的各类违法行为罚款的最大限额乘以50%（包含50%）作为判定依据。
然而，针对以下两种特殊情况，我们将不视其为“较大数额罚款”：
首先是对于非经营性活动中的违法行为，罚款金额若未达到600元（含600元）；
其次是对于经营性活动中的违法行为，罚款金额若未达到1万元（含1万元）。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》
第八条行政处罚的种类：
（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

[律师回复] 解析：
针对被大型机动车辆遮挡视线而误闯红灯的情形能否申请成功申诉，需要根据实际情况进行分析判断。
因此，在面对这一问题时，主要有以下两种可能出现的情境：
首先，由于大型机动车辆的阻挡，驾驶者产生了误解和误判，进而误闯红灯。
在此类情况中，经相关部门认真核查并确定，此违法行为完全系由交通信号灯设置位置不当所引发，经过严格的行政复议程序后，可依照法律法规对原有的处罚决定进行变更或者直接撤销；
其次，交通信号灯所在位置无任何问题，然而驾驶员未能与同一车道内的其他车辆保持适当的安全距离，跟随大型机动车辆闯红灯。
在这类情况下，申诉成功的可能性几乎为零。
在跟随大型机动车辆后方行进过程中，驾驶员必须保持良好的视野范围，确保能够清晰地观察到前方的交通信号灯，同时保障安全的制动距离。
通常而言，机动车因跟随大型车辆造成闯红灯记录的情况，往往源于过斑马线上抢信号。
对于此类行为，仅能依据其构成闯红灯违法事实加以处罚。
当然，若确系由于前方车辆遮挡交通信号灯，从而导致后续行驶车辆误闯红灯的话，驾驶员仍然可以通过公路交通警察部门向上申诉。
“闯红灯”指的是机动车、非机动车以及行人等各类交通工具在违反交通信号灯的指示情况下，在红灯亮起且禁行的条件下越过停止线并继续前行的行为。
无论是出于何种原因，一旦发生闯红灯违法行为，均将面临严格的法律惩戒。
对于车辆闯红灯的判定，总会有三张关键的照片作为支撑，这些照片分别拍摄于车辆越过停止线之前、之时以及之后驶入路口之际。
法律依据：
《道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。

[律师回复] 解析：
若在申请离职满一个月之后，公司依旧禁止员工离职，则该名员工可向当地劳动监察委员会进行投诉举报，亦或是向劳动争议仲裁委员会发起仲裁请求。
如果对于仲裁委员会所作出的裁决结果感到不满，还拥有向人民法院提起诉讼的权利。
当涉及到劳资纠纷时，若双方对此协商无果、协商失败，甚至已经达成和解协议但未能履行时，员工有权向第三方调解组织申请调解。
反之，如双方都不愿进行调解、调解也未能成功，或即使取得了调解协议但却未实际执行时，则同样需要将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如若因用人单位的无理行为导致劳动关系被强制中止或结束，那么相应地，赔偿责任应依照经济补偿金总额的两倍来计算。
此外，若是由于用人单位的违规行为导致劳资双方的劳动合同无法得以维持及执行的地步，在劳动者并未选择坚持签署劳动合同或者劳动合同已无可维继的情况下，用人单位应对劳工以经济补偿标准为基础，再乘以两倍的金额来承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。