残疾人退休政策

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相较于面部损伤，其定性可视为伤残之一种，然而具体程度的评估和等级的确定则需要借助具有权威性的相关机构进行全面细致的鉴定。
所谓伤残等级，意为衡量人体残损程度的一个标准，其评判依据主要在于伤残的严重性程度，整个分级制度通常由一级至十级伤残这几个大类构成，其中一级伤残最为严重。
对于伤残评定结果持有异议的当事人，有权在收到评定书之日起十五天内，向本省、自治区或直辖市的劳动行政主管部门提出重新评定的申请。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在此，我们需要明确，异地执行行政拘留这一议题，根据相关法律法规的明确条款规定，被判罚者在行政拘留暂缓执行期间，若未获得决定机构的批准，是不允许擅自离开所在城市或者县区范围的。
如果发现有此类违规行为，公安部门有权对行政拘留人员恢复执行原定的执行程序。
然而，需要特别提醒您的是，执行行政拘留的总时长不得超过20个自然日。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百条
在暂缓执行行政拘留期间，被处罚人应当遵守下列规定：
（一）未经决定机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向决定机关报告；
（三）在行政复议和行政诉讼中不得干扰证人作证、伪造证据或者串供；
（四）不得逃避、拒绝或者阻碍处罚的执行。
在暂缓执行行政拘留期间，公安机关不得妨碍被处罚人依法行使行政复议和行政诉讼权利。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

[律师回复] 解析：
倘若行政诉求已超过法定诉讼时效，但其原因为不可抗力或其他合理理由，那么，应自造成诉讼期限延误之事项得以消弭之日起，重新计算该项行政诉讼时效。
依据相关法律规范所明确，在行政权机关未向当事人阐明提起诉讼所需期限的情况下，亦即当事人对起诉期限尚不知晓或应当知晓之时起，便开始计算起诉期限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条
行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。
复议决定未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，适用前款规定。

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自2017年1月1日起，我国现行的交通事故伤残鉴定标准已升级为由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局与中国国家标准化管理委员会联合颁布的《人体损伤致残程度分级》。
2.在涉及到交通事故赔偿方面，当事故发生后，受害方有权向肇事方驾驶员及其投保的保险公司申请索要以下赔偿款项，这些赔偿项目具体包括但不限于医疗费用、营养补给费用、住院期间的餐食补贴等多项内容。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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行政处罚程序中所涉及到的主要鉴定工作包括以下几个方面：
首先是案件的发现和立案阶段，这其中必须对相关事实进行深入挖掘和详细记录；
其次在展开调查取证之后，需要对搜集来的证据进行严格审查和核实，以确保案件事实清楚；
第三步则进入案件的审核以及处罚告知环节，在此期间需听取当事人的陈述、申辩以及同行评审的意见，必要时还可以举行听证会；
接下来便可根据前述评估结果和法律规定，做出最终的行政处罚决定；
最后便是行政处罚的执行过程，以及案件的备案和归档工作。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条
对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

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行政复议与行政裁决之间存在显著区别。
首先，从性质方面来看，两者有所不同。
行政复议既具备行政机关化解矛盾纠纷所体现出的行政司法性质，同时还承载着行政机关内部层次分明的监督功能；
然而，行政裁决则主要被视为一种典型的行政司法行为。
其次，在调整对象方面，二者各具特色。
最后，两者的基础法律关系、行为依据以及权力范围等方面也存在差异。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
第四条
行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。

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二者之间的区别何在？
1.行政许可是一项具体的行政行为，其法律定义明确指出，即行政机关依据有关相对人提出的申请，采用颁发许可证书、执照等方式，依法赋予相关人员开展特定活动的法律资格或者行使特定行为的法律权利。
这个定义准确地描绘了行政许可的核心特征与目的。
2.行政处罚则是另外一种具有法定性质的具体行政行为，它由具备法定职权的行政机关按照法定的权限和程序，针对那些违反相关规范但尚未达到犯罪程度的公民、法人或其他组织进行的行政制裁。
在填写“行政处罚”栏目时，应严格遵循每部单行法规所规定的具体违法行为作为标准，并为每一个具体违法行为单独填报一条“行政处罚”信息。
法律依据：
《行政许可法》第二条
本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
《行政处罚法》第三条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

[律师回复] 解析：
在符合国家法律所规定的条件之下，那些身处监狱之中进行服刑的人士，是有资格向相关部门提交保释申请的。
所谓监外执行，就是针对被法官判定应受到有期徒刑、无期徒刑或拘役处罚的犯罪分子，基于其自身存在不适宜被关押在监狱内部进行后续管教惩罚的特定原因，依照法律规定，他们将由居住地的社区矫正机构负责执行刑罚，从而在监狱之外完成对其刑罚的执行。
然而，对于那些被判处在死刑或死缓执行期间且尚未获得减刑的罪犯，则必须严格遵守法律规定，全部收监执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
按照相关法规，以划拨形式获取的土地使用权如未经拥有批准权力的政府批准，不得进行流转。
类似情况下，在转让房地产时，必须按照国务院所规定的法律程序，向相应具有批准权限的人民政府提交申请与审批材料。
若该等政府机构批准了转让请求，则应由受让方负责办理土地使用权的出让手续，同时依照国家相关法律法规，支付土地使用权出让金。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十三条
土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用，或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。
依照本法规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。

[律师回复] 解析：
未成年人在涉及违反治安管理法规时，其是否会面临行政拘留的惩处，主要取决于其年龄以及涉案次数等因素的综合考量。
对于未满十六岁的未成年人，我国相关法律明确规定不得对其实施行政拘留；
而对于年满十六岁但不满十八岁且首次违反治安管理处罚法的未成年人来说，则不应采取行政拘留措施。
依照法定程序，未成年人的父母或其他监护人应当切实履行好规范监护职责。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
在行政诉讼案件中，二审程序通常都需要进行公开开庭审理，这被视为法律规定中的一项基本原则，而非特殊情况下才可以采取的特定措施。
然而，如果通过阅卷、调查以及询问各方当事人之后，并未发现有任何新的事实、证据或理由需要加以讨论，且合议庭成员一致认为无需再进行开庭审理的话，那么也可以根据实际情况决定是否取消开庭审理环节。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条
人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。

[律师回复] 解析：
若财产的来源无法作出合理的解释，且涉及到数额庞大者，将被视为巨额财产来源不明罪。
被告将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时其财产的差额部分也会被相关部门进行追缴。
如差额特别巨大，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉刑罚，并且财产的差额部分同样需要被追缴。
然而，如果差额并未达到巨大的标准，那么就不会被判定为巨额财产来源不明罪，但是其差额部分仍然属于非法所得，应当依法进行追缴。
在犯罪行为发生后，如果被告能够积极地退还赃款，并全力配合相关调查工作，那么法院将会酌情考虑对其从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十五条
国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令说明来源。
本人不能说明其来源是合法的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役，财产的差额部分予以追缴。

[律师回复] 解析：
经过海关细致审查并且确认无误的情况下，可申请免除税款的情形包括如下几点：
首先是未超过人民帀五十元的具有商业价值的宣传品以及样品货物；
其次则是由国际组织或外国政府所赠与且无偿性的物资；
最后就是出境运输工具在运送过程中所必须的燃料、物料以及餐饮类用品。
值得注意的是，已经征收的出口关税在此种情况下无法进行退还。
此外，关于退还的中国出口货物，尚可以免除进口关税，同样地，已经征收的出口关税也将无法予以退回。
换句话说，对退还的境外进口货物，海关将给予免征出口关税的优待政策，然而此前征收的进口关税就不能再进行退还了。
关于酌情减免税的具体情形还包括：
在境外运输过程中或者在起卸时，由于意外事故导致货物受损或者损失；
在货物卸载之后至海关放行之前，因为不可抗力因素而遭受损害或者损失；
海关在查验货物时发现其已经出现破损、毁坏或者腐烂等现象，但是经过核实并非由于保管不当所致。
法律依据：
《中华人民共和国进出口关税条例》第三十七条
在海关监管年限内，减免税申请人应当自进口减免税货物放行之日起，在每年的第1季度向主管海关递交《减免税货物使用状况报告书》，报告减免税货物使用状况。
减免税申请人未按照本条第一款规定向海关报告其减免税货物状况，向海关申请办理减免税备案、审批手续的，海关不予受理。

[律师回复] 解析：
私营企业的员工具备领取退休金的资格。
根据法律规定，所有在职员工均应按照强制性要求参加基本养老保险计划，该计划由雇主与员工共同承担费用缴纳义务。
对于那些没有雇佣关系的个体工商户、非全日制从业者以及其他灵活就业人员，他们也可选择参与基本养老保险计划，由个人承担相应的费用缴纳责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 解析：
在正常工作时间内，如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者，这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说，他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险，那么他的近亲家属便可依照相关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而，假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话，那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
“排除妨碍”这一概念并不属于行政强制措施的范畴，实质上它是行政强制执行的一种行为方式。
行政强制措施根据相关法律法规的规定，其具体种类包括但不限于限制公民人身自由、查封财产、扣押货物等；
然而，行政强制执行所涵盖的范围则更为广泛，其中便包含了排除妨碍、恢复原状以及代为履行等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。
第十二条
行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。
第十七条
行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。
行政强制措施权不得委托。

[律师回复] 解析：
实体法与程序法的根本性区别体现在以下几个方面：
首先，从其各自的功能来看，程序法旨在实时、合理地设定具体的操作规范、执行模式及行为准则来确保权利的维护和职权的行使得以妥善落实；
而实体法则专注于明确规定和确证权利和职权，同时规范并确立相关的义务履行和责任承担之责。
简而言之，法律中的各项权利构成了法律关系的主体；
其次，从其所包含的内容来看，程序法主要涉及到那些用以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的相关程序，它是实体法得以准确实施的重要保障。
审判活动则是实体法和程序法的有机结合和综合运用。
而程序法则主要涵盖了诉讼法这一领域，即规定如何通过特定的程序来实现实体法的相关规定，例如民事诉讼法、刑事诉讼法等；
最后，从它们在法律体系中的地位来看，在我国悠久的法律传统中，普遍存在着重视实体法而忽视程序法的观念；
然而，在实际的执法和司法过程中，却常常出现无视程序的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一条
为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。
第二条
中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定

[律师回复] 解析：
在处理与工伤职工相关的事宜时，其所属用人单位需按照相关规定，准确无误地填写《劳动鉴定申请表》，以向劳动鉴定委员会提交申请，进行劳动鉴定工作。
在此过程中，若遇特殊情况，例如当职工面临紧急情况时，其可以跳过步骤1，直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。
在提交申请的同时，职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录，如果是由于工伤导致的残疾，则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料；
若是由于职业病引起的，则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料；
若是由于精神疾病引发的，则需要提供精神病院出具的诊断资料；
而对于其他情况，则需要提供具有说服力的证明文件等，以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。
劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料，对于资料不齐全或者情况不够明确的申请，将不会予以受理。
只有在所有材料都符合要求的前提下，劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作，并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。
在鉴定过程中，劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组将根据伤残、病残职工的实际情况，撰写定性、定量的诊断意见，然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，最后发放相应的等级证明书。
法律依据：
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

[律师回复] 解析：
若您在网络环境中遭受欺诈行为的侵害，务必要在第一时间前往当地公安机关或派出所进行报案。
在此过程中，公安部门将会接受并审查您所提供的相关证据材料，随后依据相关法律法规进行调查和处理。
若被骗取的财产价值符合法定立案标准，公安机关将依法予以立案侦查；
然而，若涉案金额较低且证据不足以证明犯罪事实存在，公安机关可能会告知您无法立案。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行政策，针对特定工种的员工而言，其法定退休年龄呈现出较为特殊的规定如下：
首先，对于那些长期从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康产生严重影响的工作岗位的员工，男性需达到55岁，女性则需达到45岁方可正式退休。
其次，若员工因疾病或非因公导致残疾，且经过医院出具证明并经劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力，那么他们的退休年龄也将相应调整，即男性需达到50岁，女性则需达到45岁。
一、特殊工种的具体范畴主要涵盖以下八个方面：
1.电工作业；
2.金属焊接、切割作业；
3.起重机械作业；
4.企业内机动车辆驾驶；
5.登高架设作业；
6.锅炉作业；
7.压力容器作业；
8.制冷作业。
二、对于符合特殊工种提前退休条件的员工来说，他们需要满足以下几个方面的要求：
1.所从事的特殊工种必须属于劳动部及国务院相关行业主管部门所规定的特殊工种范围之内；
2.在高空和极度繁重体力劳动岗位上工作累计满10年；
3.在井下、高温等恶劣环境中工作累计满9年；
4.在其他有害身体健康的工作岗位上工作累计满8年；
5.男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且连续工龄满10年者，即可申请办理特殊工种退休手续。
综合上述内容，我们可以得出这样的结论：
对于从事井下、高空、高温，尤其是极度繁重体力劳动，或者其他对身体健康产生严重影响的工作岗位的员工，男女的法定退休年龄均为55岁和45岁，而如果员工能够满足连续工作10年以上的条件，便可申请提前退休。
此外，对于符合特殊工种提前退休条件的员工，他们应于每月的10日前向所在单位提交提前退休的书面申请。
特殊工种提前退休所需具备的条件包括：
从事高空和极度繁重体力劳动岗位工作累计满10年、从事井下、高温等恶劣环境中工作累计满9年、从事其他有害身体健康的工作岗位工作累计满8年等等。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；
连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；
连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。
退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；
饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
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同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。
退休费低于三十五元的，按三十五元发给。