律图

倒签合同常见风险

2018-10-30 16:25:19 302 合同事务, 合同订立

00:00

1′2″

音频内容:

签合同可能会对守约方有重大不利影响。

在建设施工合同中,存在工程量变更等情形,缺少合法有效的合同作为依据,争议将难以顺利解决。倒签合同使合同的生效时间与合同的实际履行时间冲突,但其他条款内容与正常签订的合同一致,导致合同的生效日期、履行期限及有效期等有关期限规定产生矛盾和冲突,同时也可能使合同的交货、验收、付款的时间及条件出现前后矛盾的情况等,这些问题都给合同的管理及履行带来了不良影响。

所以建议签订合同的日期要实事求是,这样才能与合同履行等证据形成完整的证据链,避免冲突,更有利于维护守约方的合法权益。


本文654字,预估阅读时间2)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125653人选择咨询律师
当前3830位律师在线平均3分钟响应99%好评
倒签合同常见风险
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****5930用户2分钟前已提交咨询
镇江178****9739用户1分钟前已获取解答
常州152****2124用户1分钟前已提交咨询
无锡177****6704用户4分钟前已获取解答
徐州152****7883用户3分钟前已提交咨询
宿迁134****3515用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125653 人正在咨询
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3830 位律师在线,高效解决问题
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
营运车对方不赔营运损
[律师回复] 当营运车遭遇对方不赔偿营运损失的情况,你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益: 收集证据 证据是主张营运损失赔偿的关键,你需要收集以下几类证据: 事故责任证据 :交通事故责任认定书是确定双方责任的重要依据。如果事故发生后报警,交警部门会出具该认定书,明确双方在事故中的责任划分。 营运资格证据 :包括车辆的营运证、驾驶员的从业资格证等,用以证明车辆从事合法营运活动。 营运收入证据 :可以提供过去一段时间(如半年或一年)的营运记录,如行车记录、订单记录、收入流水等,以此来证明车辆的日均或月均营运收入。 停运时间证据 :维修厂出具的车辆维修证明,上面应注明车辆进厂维修时间和出厂时间,以确定车辆因事故停运的时长。 与对方协商 在收集完证据后,你可以尝试与对方进行协商,要求其赔偿营运损失。协商时要保持冷静和理性,向对方说明你的主张和依据。 - 与对方直接沟通:可以通过电话、面对面交流等方式,向对方说明事故给你造成的营运损失情况,并出示相关证据,要求对方承担赔偿责任。 - 若对方是机动车且有保险,联系对方保险公司:向保险公司提出理赔申请,说明事故情况和营运损失,按照保险公司的要求提供相关材料。 申请第三方调解 如果与对方协商不成,可以申请第三方调解: 申请交管部门调解 :交通事故发生后,当事人可以请求交管部门进行调解。交管部门会召集双方当事人,依据事故责任和相关法律法规,对赔偿问题进行调解。 人民调解委员会调解 :人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。你可以向当地的人民调解委员会提出申请,由调解员组织双方进行调解。 提起诉讼 如果调解也无法解决问题,你可以向法院提起诉讼: 确定管辖法院 :一般是事故发生地或者被告住所地的基层人民法院。 准备诉讼材料 :包括起诉状、证据清单及证据材料。起诉状应写明原被告的基本信息、诉讼请求(明确要求对方赔偿的营运损失金额)、事实和理由等。 参加庭审 :在庭审过程中,要充分陈述自己的主张,并提供证据支持。法院会根据双方的陈述和证据进行审理,并作出判决。 一旦法院判决生效,如果对方仍然不履行赔偿义务,你可以向法院申请强制执行,通过法院的执行措施迫使对方支付赔偿款。
问题紧急?在线问律师 >
3830 位律师在线,高效解决问题
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125653 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 合同事务 > 合同订立 > 倒签合同常见风险

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报