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请问企业员工的带薪休假不支付奖金算违反劳动法的职工带薪休假条例吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-02-24 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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    13 2020-02-24
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