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劳动者提前30日提出辞职,问,这30日包括假期吗?如今年春节前提出辞职,因为疫情的原因,一个多月才复工,还没有交接工作,职工已到期30日为由要求离职,企业可以延长日期吗?

4.9w浏览 匿名 2020-02-26 江苏泰州
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劳动者提前30日提出辞职,问,这30日包
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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什么情况下劳动者要提前30天提出离职
劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。
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哪些案件可以延长至30日提请批捕?
可以延长至30日提请批捕的案件是流窜作案,多次作案,结伙作案的重大嫌疑分子,这些案件公安机关提请审查批捕的时间可以延长到30天,否则的话,公安机关对于一般的刑事案件应该在刑事拘留以后的三天之内,提请人民检察院审查批捕,特殊的情况下也只能延长1到4天。
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拐卖妇女儿童罪包容犯什么是包容犯
[律师回复] 解析:
包容犯系指在某项特定犯罪行为中,涵盖并容纳了另一个或数个相对轻微的犯罪活动,而后者则被视为前者的有机组成部分。例如,在拐卖妇女儿童罪这一案例中,犯罪行为人可能不仅仅只是实施了拐骗、绑架、收买等单一的犯罪行为,同时还可能涉及到非法拘禁、虐待以及强奸等更为严重的罪行。这些行为均可以被视为拐卖罪的包容犯行为,因为它们都是在拐卖过程中所发生的,并且被拐卖罪的整体情节所包涵,因此不会作为独立的犯罪行为进行定罪和惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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信用卡诈骗罪四个条件包含哪些
[律师回复] 解析:
构成信用卡诈骗罪所需满足的条件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的实行者即犯罪主体必须是符合法定要求的任何普通自然人;
其次,在主观上,行为人应当具有间接故意的心理状态,同时还需要怀有非法占有他人财物的意图作为犯罪动机;
第三个因素则是该犯罪行为所侵犯的法律保护对象,即信用卡的管理秩序以及银行及其客户信用卡关系人对其财产享有的合法权益;
最后,从客观角度来看,犯罪行为人实施了信用卡诈骗的违法行为,并且涉案金额达到一定标准,这才能够被认定为信用卡诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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用人单位可以提前30日终止劳动合同吗?
用人单位可以提前30日终止劳动合同,根据我国相关法律规定,用人单位应当提前三十日以书面形式通知员工,或者额外支付员工一个月工资。如果用人单位违反相关法律解除劳动合同的,还应该对员工支付相应的补偿金。
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合同事务
取保候取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项重要的刑事法律制度,适用于那些在羁押期间可能会继续发生危害他人或社会安全行为的犯罪嫌疑人,例如涉嫌被判管制、拘役或者独立适用附加刑等罪名的人员;或者是由于身体状况特殊,如患有严重疾病、正处于孕期或哺乳期等原因,无法进行拘留或逮捕的犯罪嫌疑人;
再者就是那些经过评估后认为采取取保候审措施并不会对社会造成重大危害的犯罪嫌疑人。在满足以下三个基本条件之后,犯罪嫌疑人可以申请取保候审:
首先,必须确保犯罪嫌疑人在取保候审期间不会对司法程序产生任何阻碍作用,也不会试图逃避侦查或审判,更不能再次实施犯罪活动;
其次,犯罪嫌疑人需要提供稳定的居住场所和可靠的保证人,以确保他们能够严格遵守取保候审的相关规定;
最后,犯罪嫌疑人还需具备足够的经济能力来支付保证金,这是为了确保他们在取保候审期间能够履行相应的义务而设立的一种经济担保方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提前30天辞职到日期老板不让走怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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