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劳动者提前30日提出辞职,问,这30日包括假期吗?如今年春节前提出辞职,因为疫情的原因,一个多月才复工,还没有交接工作,职工已到期30日为由要求离职,企业可以延长日期吗?

4.9w浏览 匿名 2020-02-26 江苏泰州
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劳动者提前30日提出辞职,问,这30日包
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公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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拘留所办理取保候审的条件包含哪些
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1.根据相关法律法规,可能面临处以管制、拘役或单独适用附加刑处罚;
2.潜在的被判刑期在有期徒刑以上,而采取取保候审措施不会导致社会安全风险的升级;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是正处在孕期及哺乳期的女性;
4.羁押期限临近结束,但案件尚未审理完毕,因此需要采取取保候审措施。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定进行取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会引发社会安全风险的情况;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期及哺乳期的女性,采取取保候审措施不会引发社会安全风险的情况;
(四)羁押期限临近结束,但案件尚未审理完毕,因此需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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