律图审稿专业委员会3轮严审

A您好,我近期遭到了公司的恶意裁员。2月24号本周一,我被公司HR叫到公司,在之前没有任何沟通的情况下让我签署解聘书。我当时拒绝了,对方马上又让我签署待岗协议。待岗期间月薪只有2000.请问这种情况我该怎么办呢?

3.1w浏览 匿名 2020-02-29 北京朝阳区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    待岗是指:用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。要看单位为什么要求工人待岗,待岗条件、待岗工资是否符合国家标准,要不低于最低工资标准,并且要看一下待岗协议是否存在违反劳动法律规定的事项。
    全文
    6 2020-10-01 02:03:36
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,需要,申请劳动仲裁
    全文
    1 2020-03-07
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好1是可以协商
    全文
    6 2020-03-02
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我当时拒绝了,对方马上又让我签署待岗协议,待岗期间月薪只有2000,请问这种情况我该怎么办呢?
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