律图审稿专业委员会3轮严审
你好！我于1985年07月01日学校毕业分配到我市一家国企工作至今年07月25日，由于企业改制，企业和我解除原固定工合同，我是07月02日接到解除劳动合同的通知，企业要求我于30日后的15天内办理相关手续。通知上说明分流截止日为2007年06月30日，这样企业支付我的经济补偿金计算的连续工龄为22年。可我实际上班是到2007年07月25日，企业为我办理的失业证上退工日期是2007年08月13日，我实际跟企业办理手续是2007年08月15日。我现在不明白的是我的工龄应该算到什么时候，是不是应该算到我实际工作日或者是退工日期呢？希望你们帮我解释一下我的工龄根据劳动法应该算到什么时候？是算22年还是超过22年？谢谢！
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匿名
2007-08-26
福建厦门
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是算22年还是超过22年？
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