律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表哥,他在他的公司里上班已经很多年了,前一段时间公司没和他商量然后就把他辞退了,所以想要问一下表哥被公司辞退了,那么关于非正常辞退怎么处理?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-03-02 天津红桥区
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    1、公司没有合法理由不能辞退你,否则属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      
    第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      
    经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
      
    2、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
    全文
    9 2020-03-02
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表哥被公司辞退了,那么关于非正常辞退怎么处理?
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辞退正常发工资
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
非法占有4万块判多久
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涉及表情包版权申请的基本流程主要涵盖以下几个环节:
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法律依据:
《作品自行登记办法》
第三条各省、自治区、直辖市版权局负责本辖区的作者或其他著作权人的作品登记工作。
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营转非强制报废车辆最新规定是什么
[律师回复] 解析:
运营性转非运营型车辆的报废期限为八年;正如其名,“营转非”这一术语的含义便是将运营性质的车辆转变为非运营性质的车辆。
平常我们口中所述及的“营转非”车辆通常涉及到淘汰出租车并将其更改为地方牌照的情况。
而所谓的“营转非”车辆的报废期限,即依据该车辆在使用阶段内占据的座位数量以及使用周期,严格执行的一套安检管理准则。
无论是将运营性质的车辆转化为非运营性质的车辆,抑或是反向操作,都必须按照运营性车辆的相关规定年限(即八年)来进行报废处理。
法律依据:
《机动车强制报废标准新规定》第五条:
各类机动车使用年限分别如下:
(一)小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年;(二)租赁载客汽车使用15年;(三)小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年;(四)公交客运汽车使用13年;(五)其他小、微型营运载客汽车使用10年,大、中型营运载客汽车使用15年;(六)专用校车使用15年;(七)大、中型非营运载客汽车(大型轿车除外)使用20年。
第六条变更使用性质或者转移登记的机动车应当按照下列有关要求确定使用年限和报废:
(一)营运载客汽车与非营运载客汽车相互转换的,按照营运载客汽车的规定报废,但小、微型非营运载客汽车和大型非营运轿车转为营运载客汽车的,应按照本规定附件1所列公式核算累计使用年限,且不得超过15年;(二)不同类型的营运载客汽车相互转换,按照使用年限较严的规定报废;(三)小、微型出租客运汽车和摩托车需要转出登记所属地省、自治区、直辖市范围的,按照使用年限较严的规定报废;(四)危险品运输载货汽车、半挂车与其他载货汽车、半挂车相互转换的,按照危险品运输载货车、半挂车的规定报废。
一直未签订劳动合同然后被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
当遭遇汽车追尾事故之时,应立刻采取以下措施进行处置:
首先,在汽车遭遇追尾事故之后,涉事车辆驾驶员应立即停止行驶,保留事故现场,以供后续调查与评估之用;
其次,应始终保持开启紧急警示灯,并在来向车辆相反方向设立明显的警告标识,从而增大事故警示范围,如有需要,还需立即拨打当地警方电话进行报案。
第三方面,对于仅造成财产损失但无人身伤害的情况,当事人双方可依自身意愿通过私下协商解决相关损害赔偿问题;不过,倘若事故已导致人身伤害,则受害方须立刻施救受伤人员,同时尽快向执行任务的交警或公安机关道路交通管理部门进行汇报。
最后,如果事故双方在对事故事实的认知上没有分歧,且无人受轻伤,那么他们可以先将交通事故的详细资料,包括记录时间、地点、对方当事人的个人信息、车辆牌照、驾驶证号码、保险凭证号码以及碰撞位置等内容详细记录下来,然后双方一起签字摁印后,便可撤离事故现场,自行商议损害赔偿事项。
然而,如果各方当事人对事故的真实情况及其原因持有不同意见,则应马上拨打报警电话,以便警方展开后续调查工作。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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被辞退的人要辞退员工申请表吗?
被辞退的人是不需要填写辞退员工申请表的,这个辞退申请表是应该要由用人单位来进行申请,从而也应该要由单位来进行填写;在进行辞退员工的时候用人单位也必须要说明其理由,这样才不会承担法律的责任。
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劳动纠纷
草签合同后不想正签了可以退房吗
[律师回复] 解析:
在草拟合同之后,如若拟解除此份合同并退还房屋,则可能无法实现。
因为草签的合同已经具有法律效益,自双方签署之时起,除了其中包含任何违反法律法规规定的情况外,通常都会被承认为有效文本,理应被认真执行。
然而,在此之前,我们需要先审视一下该合同关于这方面的具体规定,若已有相关约定,那么就应遵循约定进行操作;若未能找到任何相关规定,便可尝试申请解除此份合同,但同样需依据合同中的具体规定承担相关违约责任。
除此之外,还需考量退出房屋的真实原因,核实其是否具有充分合适的理由。
在房地产交易领域,草签合同常常被用作在正式签署购房合同以前,由开发商先行与买房者草签的操作方式。
尽管如此,草签的合同依然具备法律效力,只要双方进行过签字确认,并且合同内容未出现任何违法情况,一般而言,它都是具有法律效力的,并应该得到遵守。
但是,对于具体情况仍需结合合同内容予以确定。
有关签订合同时要注意的事项包括:
1.务必仔细审核原合同效力;
2.宜签订书面形式的定金合同;
3.合同标的金额的20%以内约定定金数额;
4.在合同中应详细约定交付定金的时间及期限;
5.在合同履行过程中,应注重收集相关证据材料。
签订合同的各方对待自身主张的事实或反驳对方主张的事实负有提供证据进行说明的义务,这些证据或许会成为决定诉讼胜诉与否的关键所在。
无论在定金合同抑或是主要合同的履行过程中,相关的凭证、合同、提单等都有可能在诉讼纠纷发生时转变为支持我方的有力证据。
因此,我们必须树立坚定的证据意识,时刻警惕并悉心保管所有相关文件以及资料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正常辞职与辞退有什么区别
辞职是员工向单位申请的,是劳动者向单位提出解除劳动合同的情况。辞退则是单位对于劳动者单方面解除劳动合同。如果是正常辞退的话单位需要向劳动者支付离职补偿金。如果是违纪辞退的话,单位不需要支付离职补偿金。
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劳动纠纷
常州缴税标准是怎样的
[律师回复] 解析:
作为赠与人,其身份须具备主体资格,且必须是房地产所有权的所有者,并享有完整无暇的民事行为能力;作为被赠与人,也必须具备相应的人格条件,即属于全民事行为能力人群。
此外,赠与的房地产其产权证明必须合法有效,不存在任何产权争议。
在赠与过程中,无论是赠与人还是受赠人都应基于自愿原则,签订书面的赠与协议(合同),并且该协议需经过验证机构的公正处理。
同时,房地产赠与还必须得到房地产行政管理部门的审批与备案,以及权威的产权变更登记手续的办理。
涉及的税费不能免除,受赠人必须依照相关法律法规规定缴纳各种税款及费用。
在任何情况下,都不可为了逃避法定义务,比如债务履行、支付劳动报酬等而有意为之设定房地产赠与。
同样地,设置赠与也是为了逃避税负等其他法规监管要求的,都是不允许的。
总结来说,房地产赠与行为必须考虑公共利益和他人合法权益不受侵害,这是最基本的原则。
关于房产赠与过户新规,则是指当事人将自己所拥有的房屋以赠与方式给予他人时,要遵循以下程序:
首先,需要前往公证机关办理相应的赠与合同公证;
第二步,携带已经公证过的合同以及其他相关文件资料向房屋登记管理部门提出过户登记的申请;
最后,房屋登记部门会对提交上来的材料进行严格审查,若审查通过,便可按照规定程序办理房屋的过户登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第二百一十条不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。
第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。
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劳动法那些情况辞退员工
1、劳动者被依法追究了刑事责任的。2、虽然还在试用期内,但是能够证明其不符合录用条件的。3、劳动者不能胜任工作,在单位作出培训或者调整了岗位之后,还是不能胜任工作的。4、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的。
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正常被辞退多久发工资
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
医药代表贿赂医生依法如何处理
[律师回复] 解析:
医药代表向医生进行贿赂的违法行为首当其冲,即针对非国家公职人员的行贿罪。
按照《中华人民共和国刑法》的明确规定,为了获取不当的经济利益,通过物质手段给各类机构(包括公司、私营商业公司以及其他各类组织)内的工作人员以好处,单次金额数量达到了一定标准就被认定为犯罪要件,将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相关罚款;而贿赂金额巨大者,刑期将增至三年以上十年以下,并追加相关罚款。
更为严重的是,这类行为若发生在有组织的单位内,接受贿赂的员工将按《中华人民共和国刑法》的规定,以非国家公职人员受贿罪来定罪惩罚。
这便意味着,即使是受雇于医疗机构的医务人员,只要在履行职务时以擅自接受相关财物的方式为药品销售方牟取经济利益,并且其获得的财物数额较大,同样将面临法律的严惩。
对于行贿者而言,如能在调查人员进行深入调查之前主动交代自己的行贿情事,便可酌情减轻处罚甚至避免刑事责任。
总之外,无论从法律法规还是道德层面来说,医药代表向医生行贿都将遭到严厉的打击,这其中可能涉及到一系列包括但不仅限于刑事责任和罚款在内的严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
取保候审正常上班工资怎么发
[律师回复] 解析:
1.在取保候审的期间内,尽管工作人员无法正常参加工作,但为了保障他们的基本生活需求,通常情况下企业会根据考勤时间来发放工资。
然而,对于因犯罪行为而处于取保候审状态中的公职人员,一般将停止发放原有的工资,而是采用另外的方式来计算和发放生活费用。
例如,原来是国家公务人员的,应当以其原本基本工资总额(包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资等在内的四个部分)的百分之七十五作为标准来进行发放。
2.需要注意的是,即使是国家机关和社会公共服务机构的工作人员,在被取保候审期间,他们仍然需要遵守相关法律法规,因此原有的工资发放也会被暂停。
针对这部分人群,所采用的计发生活费的具体方法如下:
首先要统计当事人在该岗位上的工龄,再结合原先的基本工资总额,以百分之七十五作为比例,计算出每月应得的生活费。
3.需要强调的是,取保候审同样也是对人身自由实施一定程度的限制时段。
因此,单位有权在这段时期与员工暂时中止劳动关系,并且不再支付工资。
但是,如果劳动者在取保候审期间仍有为单位提供履行劳动义务的机会,那么单位就有责任至少保证他能获得最基本的工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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