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现在企业强制性要求把未到期的假休完合法吗

3.1w浏览 匿名 2020-03-02 广东深圳
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退休金一次性领取完毕可以吗?
当然是不可以一次性领取完毕的。当事人的退休金分为个人账户和基础账户的养老金,如果想要一次性领取,那么就只能够领取个人账户的存储额,如果是按照国家来发放,那么肯定是每个月都要给当事人发放退休金的,所以不能够一次领取。
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年假没有休完可以要求三倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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可以要求对方一次性付完抚养费吗?
有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付。
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休完产假还能休年假吗?
休完产假还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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强奸罪中情节恶劣的认定是什么
[律师回复] 解析:
(一)倘若行为人身犯强奸罪,且情节极为恶劣;或是犯下奸淫幼女之罪行,其性质更为恶劣者。
(二)若行为人多次强奸妇女或奸淫幼女,多人遭受迫害者;入室强行实施性侵也属此案。
(三)若行为人在公开场合从事违背女性意愿的性行为,伤害她们的尊严和隐私;而是当众进行性侵犯者。
(四)若对两位或多位女性实施轮奸行为,其性质极其恶劣者;而这种行为是对女性尊严和权利的极大侵犯。
(五)若行为人对未满十岁的幼女进行性侵犯,或是对幼女造成身体上的伤害;这不仅是对未成年人的身心健康构成威胁,也是对社会伦理道德的挑战。
(六)若行为人的行为导致受害人重伤、死亡,或是造成其他严重后果;这无疑是对法律权威和社会秩序的公然挑衅。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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16岁男孩犯强奸罪判多少年
[律师回复] 解析:
首先,根据我国现行法规,刑法对于强奸罪做出了明确规定,此类案件最少需处以三年以上有期徒刑。而在年龄方面,16岁则被划定为未成年人范畴。在此情形下,由于未成年人犯罪通常会得到法律的从轻或减轻惩罚,所以针对该类人群,犯罪分子可能面临三年以下有期徒刑的处罚。
其次,依据《中华人民共和国刑法》的相关条款,凡年满十六周岁者,均应承担相应的刑事责任。
再者,对于14岁以上但未满16岁的青少年,若触犯故意杀人、故意伤害致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等严重罪行,同样需要承担刑事责任。
然而,对于14岁至18岁之间的青少年罪犯,法律通常会给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
最后,对于16岁以下的未成年人,如果没有达到刑事处罚标准,将由其父母或监护人进行严格管教,必要时,政府亦可介入对他们进行教育指导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工伤鉴定完毕多久能把钱拿完
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤鉴定完毕多久能把钱拿完的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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