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请问公司裁减无固定期限员工最新的赔偿标准是什么?

4.8w浏览 匿名 2020-03-09 广东广州
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律师解答 共12条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于无固定期限劳动合同赔偿标准,参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    2 2020-11-20 17:47:23
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    5 2020-03-09
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
    评分 5.0 服务4.5万人
    咨询我
    你好,赔偿标准一样适用工资收入和工作年限进行计算,并无变化。
    有法律服务需求的建议你与我们联系
    全文
    3 2020-03-09
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你好,建议尽量双方协商处理
    全文
    2 2020-03-09
  • 张晓东律师
    张晓东律师
    可与我电话联系。
    全文
    3 2020-03-10
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务2万人
    咨询我
    你好,一般 N加一的赔偿标准,具体看入职多久。
    全文
    7 2020-03-09
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    按照一年一个月补偿
    全文
    1 2020-03-09
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队
    事情如果能商议下处理最好,商议不了再当面征询可以看看手头有什么有用资料,可以先收集整理再商议
    全文
    6 2020-03-09
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    3 2020-03-09
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    工作多久了?为保护你的个人隐私,可点击我头像,获取联系方式,致电或加微,以便为你更好的提供法律帮助.
    全文
    6 2020-03-09
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,来电我们提供帮助,您可以联络我们详细说明,为您解决困扰。
    全文
    7 2020-03-09
  • 肖凯旋律师
    肖凯旋律师
    按照工龄和平均工资计算
    全文
    5 2020-03-09
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