律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一名孕妇,今天被公司约谈裁员,我工作三年,说给我8个月工资,请问这样是否合理

3.2w浏览 匿名 2020-03-10 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    全文
    3 2020-03-11
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