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公司被收购,新公司降低员工薪水,这样合法

10w+浏览 匿名 2020-03-12 上海
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律师解答 共11条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,公司收益不好时能够调整员工薪水,但是不能低于当地的最低薪水准则。  克扣薪水是指用人单位无正当借口扣减劳动者应得薪水。不包括以下减发薪水的情况:
    (1)国家的法律、法规中有明确限定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确限定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确限定的;
    (4)公司薪水总额与经济收益相联系,经济收益下浮时,薪水必须下浮的(但支付给劳动者薪水不得低于当地最低薪水准则);
    (5)因劳动者请事假等相应减发薪水等。根据劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》(劳部发1995226号),“克扣”系指用人单位无正当借口扣减劳动者应得薪水(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同限定的准则应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
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    3 2020-11-23 09:54:12
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,根据法律规定公司随意降低员工薪水不合法,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    全文
    3 2020-03-12
  • 上海申拓律师事务所律师
    上海申拓律师...律师
    评分 5.0 服务2万人
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    涉财物犯罪目前多发,但其与民事案件的区间也较其他案件更加模糊,目前案件的具体情况如何,可以面谈!
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    9 2020-03-12
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
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    您好   随便降低员工工资是不合法的    这边可以和老板进行协商
    全文
    3 2020-03-12
  • 于彩霞律师
    于彩霞律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    具体看公司与员工签订的劳动合同中对员工工资如何约定,虽然公司被收购,新公司应当承继原公司与员工签订的劳动合同约定的薪酬。
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    3 2020-03-12
  • 胡雯秋律师
    胡雯秋律师
    新公司应承继原公司的劳动关系,调整工资待遇应与劳动者协商一致并签订书面合同。
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    2 2020-03-12
  • 吴琳律师
    吴琳律师
    你好,新公司不得降低员工薪水,除非与员工协商同意签订了书面协议。如需法律帮助,请电话或微信联系。
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    5 2020-03-12
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  重新签订了劳动合同吗?具体是什么情况呢?
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    7 2020-03-12
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述在有证据证明的情况下是违法的,可以要求公司赔偿的,谢谢
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    6 2020-03-12
  • 包更生律师
    包更生律师
    所谓被收购,就是股东更换。但企业法人仍然存在。不能降低员工薪水
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    3 2020-03-12
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    新公司将原来的工龄一起转过来了吗?如果对薪水不接受,可以协商解除
    全文
    1 2020-03-12
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