热门问答·工伤赔偿
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厂里人都上班了叫我待岗，不叫上班还不发够
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员工拒绝待岗坚持上班合法吗
员工拒绝待岗并坚持正常出勤的合法性需视情况而定。一般情况下，雇佣关系受法律严格保护。若员工能证明待岗安排不合理或违法，有权拒绝并保持正常出勤。然而，若待岗安排正当，如满足业务需求、保障职业安全或遵循公司政策，且公司已正式通知并磋商，员工拒绝可能被视为违反劳动纪律。
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[律师回复] 棉絮有难闻的气味很可能属于质量问题。您有权要求退货退款。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
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你好，我这边在公司上班准备离职，本人应届生，在不知情情况下被缴纳社保可以联系人事和当地社保局撤销社保恢复应届身份吗
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装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
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