律图审稿专业委员会3轮严审
在别人还在家里享受假期时，我们却已经复工了，公司却在疫情期间工资给我们减半，？在这样危险的时候工作，不是应该增加工资吗？我想问这样的做法到底合不合理？
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律师解答
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咨询我智慧法律助手16人赞同了该解答12 2020-03-20 -
咨询我通化诉讼咨询评分5.0 “态度非常好”7 2020-03-20 -
咨询我劳动侵权法律咨询评分5.0 “经验丰富”2 2020-10-01 04:17:14
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公司在疫情期间工资给我们减半，这样合理吗？
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[律师回复] 通常来讲呀，离婚之后呢，男方不给孩子探望，这可不能成为减少抚养费的缘由哦。
探望权呢，那可是离婚后没有直接抚养孩子那一方的法定权利呀，可不能因为一方没履行探望的义务，就把他的这个权利给剥夺啦。而抚养费的给付呢，那是基于对孩子的抚养责任呀，和探望权没啥直接的关联呢。
要是男方拒绝探望孩子啦，女方可以通过好好商量或者去打官司的方式，让男方履行探望的义务哟。要是双方咋都没法在探望问题上达成一致呢，女方就可以向法院申请，让法院强制男方去行使探望权呢。
说到抚养费呀，如果男方确实遇到了经济上很困难之类的特殊情况呢，女方是可以和男方商量着，适当地调整一下抚养费的数额哒，但得有合理的根据，而且得经过双方同意或者法院判决才行呢。
总之呢，绝对不能把男方不给探望孩子这件事，当作减少抚养费的正当理由呀，得把探望权和抚养费这两个问题分开来处理呢。
探望权呢，那可是离婚后没有直接抚养孩子那一方的法定权利呀，可不能因为一方没履行探望的义务，就把他的这个权利给剥夺啦。而抚养费的给付呢，那是基于对孩子的抚养责任呀，和探望权没啥直接的关联呢。
要是男方拒绝探望孩子啦，女方可以通过好好商量或者去打官司的方式，让男方履行探望的义务哟。要是双方咋都没法在探望问题上达成一致呢，女方就可以向法院申请，让法院强制男方去行使探望权呢。
说到抚养费呀，如果男方确实遇到了经济上很困难之类的特殊情况呢，女方是可以和男方商量着，适当地调整一下抚养费的数额哒，但得有合理的根据，而且得经过双方同意或者法院判决才行呢。
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首先，如果双方都希望继续住在这个房子里，那就可以商量着确定各自的居住份额，然后在房产证上做好备注，或者签订一份相关的协议，把这些事情明确下来。这样大家心里都清楚，也不会产生什么纠纷。
其次，如果有一方不愿意继续住在这个房子里，那就可以把房子卖掉，卖房子得到的钱按照一人一半的比例来分割。不过在出售房子的时候，一定要注意按照相关的程序去办理，像签订买卖合同，办理过户手续之类的，可不能马虎。
最后，还可以商量让一方保留房屋的所有权，然后给另一方相应的经济补偿。这个补偿的金额，一般是根据房屋的市场价值以及双方协商的结果来确定的。
总之，具体采用哪种处理方式，得根据双方的实际情况和意愿来决定。要是双方没办法协商一致，那也可以通过诉讼的途径来解决，让法律来帮忙判定到底该怎么处理。
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