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残疾人因身体不好可以拒绝星期天加班或调休

4.4w浏览 匿名 2020-03-22 江苏泰州
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律师解答 共4条
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    具体根据《中华人民共和国劳动法》规定如下:
    1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2、第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    3、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。扩展资料
    1、第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2020-03-22
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    您可与单位沟通
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    3 2020-03-22
  • 蔡如华律师
    蔡如华律师
    可以拒绝的额
    全文
    8 2020-03-23
  • 陈美玲律师
    陈美玲律师
    可以拒绝加班,单位要求加班需要与劳动者协商一致的。
    全文
    1 2020-03-22
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不想星期天加班可以拒绝吗?
不想星期天加班的,可以无理由拒绝,根据劳动合同法的规定,用人单位根据生产经营的需要,需要劳动者加班的,可以与劳动者协商进行处理,如果劳动者拒绝加班的,是可以不加班的,但用人单位可以通过支付双倍工资来进行加班。
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强制调休可以拒绝吗
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
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休息日加班可以拒绝吗?
休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班。用人单位要求劳动者在休息日加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况的,劳动者是不可以拒绝的,有特殊情况,劳动者拒绝加班的,给用人单位造成损失的,可以要求劳动者进行赔偿。
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员工有权利拒绝调休吗?
有的,依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。
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员工有权利拒绝调休吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工有权利拒绝调休吗相关的法律方面知识。
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