1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是在试用期提前3天通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;
2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、按上述理由辞职,如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。