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热门问答·劳动纠纷
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你好，一般关于薪资调整的劳动仲裁胜诉的机
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员工岗位被调整时能否调薪
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能否调薪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷法院起诉怎么申请延后调解，想了解延后调解的期限如何确定？
[律师回复] 可向法院提出书面申请，说明合理理由。期限由法院根据具体情况确定，一般会综合考虑双方意愿和案件实际情况来判定，法院有最终决定权。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我们是2009年占地自建房，买方一直要求办房产证，我们是想找他补2万才给办，对方只给1万，这样拖着或者是对方起诉告我们能胜吗
[律师回复] 这要看具体情况，如合同约定等。若协商不成，对方起诉，胜负难定。建议双方再好好协商，各退一步，争取妥善解决。
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您好，您好，我是一名医院工作的护士，在这家医院工作了5年，工作第一年时发现了甲状腺癌，做完手术后调岗到门诊，后因别的原因先后调去病房、消毒供应中心等前后5个科室，请问现在医院又要调我去别的科室倒夜班，我可以起诉医院吗
[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。
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想了解，企业裁员无固定期限怎么补偿，应该如何处理
[律师回复] 无固定期限员工遭裁员，应按工作年限获得经济补偿。可与企业协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，依法维护自身权益。
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员工岗位被调整时能调薪吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能调薪吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好 我想咨询一下劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁就是解决劳动争议的一种途径。准备好相关证据，写好申请书，向当地仲裁委提交。仲裁委会依法审理并作出裁决。如果对裁决不服，还可向法院起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，即是工伤又是交通事故 社保局回复不报销医疗费应由第三人全额承担 工伤认定书下来了 要劳动仲裁还是行政诉讼？
[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。
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公司转让了，名下还有公司让去别的地方上班，工作岗位变动，薪资待遇降低，可以不去？
[律师回复] 这种情况可以不去。公司转让后变更工作地点、岗位和待遇，需与员工协商一致，否则员工可拒绝并要求补偿。可先与公司沟通，不行就通过法律途径维权。
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有调解书，拖欠部分抚养费，有流水记录，对方不认可拒不支付怎么处理
[律师回复] 可持调解书、流水记录等证据向法院申请强制执行。若对方仍不支付，法院会采取相应措施，如冻结财产等，以保障权益。
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好意施惠不受法律调整？
好意施惠受法律调整，因为我们国家已经规定了当相关的人员存在着重大的过失，或者是故意的情况之下，他就需要承担着一定的过错责任，这是属于一定的过错责任原则来划分的，这就说明他是受到我们国家法律的调整的，并不是与此无关。
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损害赔偿如何在网上查询法院调解书，想了解我如何在网上找到法院调解书？
[律师回复] 可登录中国裁判文书网，按提示输入相关信息查询。若有困难，也可前往当地法院诉讼服务中心咨询工作人员，他们会提供帮助。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
不能胜任工作可以调岗降薪吗
不合理。对于变更劳动合同内容（如：工作地点）的，应经过用人单位和劳动者协商一致，否则不能单方面变更。你公司与你协商无果，便以你“不能胜任本职工作为由”对你作调岗降薪的处理，实际上也是未经协商便单方面调整了劳动合同的内容——劳动报酬和工作岗位。
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劳动纠纷
您好 现在公司要换签劳动合同 先签离职后签入职 社保工龄延续之前的 现在的问题是 几年之前公司没有按照正常基数缴纳 辞职后海能不能仲裁维护权益啊
[律师回复] 你好 之前有没有社保补贴 先沟通一下
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成都养老金调整方案（调整方法+调整对象+调整标准）
1、成都养老金调整方法。此次调整，采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。2、调整对象及标准。其中定额调整每人月基本养老金增加40元。
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