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请问公司工资减半,变相调岗,变相想辞职,有什么办法维护合法权益吗

4w浏览 匿名 2020-03-30 广东广州
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律师解答 共7条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    1 2020-03-30
  • 张美玲律师
    张美玲律师
    评分 5.0 服务2589万人
    咨询我
    您好,应当尽快向公司提出书面异议,要求补发克扣工资。
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    9 2020-03-30
  • 何钦荣律师
    何钦荣律师
    您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
    全文
    1 2020-03-30
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    全文
    2 2020-03-30
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,您有什么问题都可以向我征询的,我们会给您最好的方案證据是否齐全,可以带上所有證据约律师详聊
    全文
    3 2020-03-30
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,要求单位支付经济补偿金,然后离职。
    全文
    4 2020-03-30
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    7 2020-03-30
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调岗是变相辞退吗
调岗不一定是变相辞退。调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工。
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碰到公司变相调岗想辞退你怎么办
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调岗属于变相辞退吗
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调岗算不算变相辞退
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怎样维权被变相调岗
劳动者被变相调岗的,有以下维权办法:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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