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哺乳期从行政调销售,没有业绩拿最低薪资,合法吗

3.6w浏览 匿名 2020-04-03 安徽合肥
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律师解答 共1条
  • 汤志平律师
    汤志平律师
    国家对女职工的特殊保护体现在女职工在三期内不能事国家禁止的工作,比如特定级别体力,及夜班,含有有毒有害气体,粉尘等特殊环境的工作。对女职工在哺乳期内哺乳小孩也有法定要求。而你所提问的工资问题,只要用人单位没有违反国家关于工资的强制规定,应是用人单位的用工权。你提及的因没:有完成销,售而影响了工资,如你是正常工作,即:使未有销售业迹,用人单位也应发你工资,但不能低于当地法定最低工资标准。
    全文
    2 2020-04-03
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哺乳假工资包括绩效奖金么?
针对于哺乳期的相关工资,首先如果是员工在腐乳期之内正常进行上班,那么就有其正常上班的所有金额,但是如果没有进行上班的话,那么就只有普通的工资可以拿,没有任何技巧奖金可以获得。
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿?
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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哺乳期女员工降薪可以吗 哺乳假的相关法律规定有哪些
哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
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危险驾驶罪最低判刑多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,若行为人触犯了危险驾驶罪,将面临至少一个月至最多半年的监禁处罚,而累犯则惩罚更重,刑期最高可达一年。
具体而言,危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车辆过程中,存在追逐竞驶行为,情节恶劣者;
或醉酒后驾车者;
以及从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全之情形。
该罪的犯罪主体为一般主体,即凡已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
对于还承担着孕育孩子责任的女性来说本身就为了家庭与社会很不容易了,如果还照常在单位上班的话理应得到单位就法律规定的照顾,但是有的单位就会觉得哺乳期的职工会因此而耽误业绩就在合同到期的时候要求降职降薪才能保留职位,那么,哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
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合同事务
合同诈骗罪最低刑期是多少
[律师回复] 解析:
在审判关于合同诈骗罪的案件中,量刑标准需综合考虑案件的实际案情以及涉案者的服罪悔过态度、是否积极地归还赃款及赔偿损失等因素进行判定。
通常来说,这类案件的判决结果可划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑或无期徒刑三种不同的刑事期限范围内。
例如,若有人通过虚构合同实施诈骗行为,使另一方当事人遭受财产损失且金额较大的,那么他将可能面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需要承担相应的罚金。
若是单位实施了此类犯罪行为,法院将会对单位判处罚金,而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人,则应根据他们各自的犯罪情节,参照个人犯罪的相关法律规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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